为进一步增强民警队伍整体素质和工作水平，推动监狱民警整体素质建设，下半年以来，宿州监狱不断加大教育培训工作力度，创新理念、方法与手段，狠抓民警岗位培训和素质提升。
一是注重开展专题培训，锻炼岗位技能。监狱相继组织开展了现场管理和安全生产两项专题培训，全监民警近160人次参加了培训学习，通过完善培训课程，加强民警针对性培训学习，有效锻炼了自身岗位管理技能。
二是注重组织对外培训，提升业务水平。组织52名民警分别参加了厅直系统中青年干部培训、华东地区科监区领导干部培训、内勤业务培训、政务微博管理员培训和企业管理实务高级研修等16项培训，极大提升了民警的工作水平和业务能力。与共建单位积极联系，组织两批共21名基层一线民警赴青海东川监狱挂职锻炼。
三是注重文体培训并举，培养综合素质。通过邀请省内外知名专家学者来监为广大民警讲授专题教育课程，不断推动宿州监狱“华腾大讲堂”深入开展，在拓展民警知识视野的同时，也提高了民警的个人素养和内涵。组织全监60余名青年民警赴徐州潘家湖湿地公园，开展野外团队拓展训练，培养青年民警团队协作精神。
四是注重强化新警培训，提升政治素养。对监狱2014年新招录的22名青年民警，监狱为他们认真上好入职“首堂课”，讲解监狱工作内容，强化廉政纪律要求，选派经验丰富、业务突出的领导对新民警进行“传、帮、带”，让新民警跟班学习，力争让他们快速掌握工作技能，为他们尽快融入监狱工作环境、准确自我定位、适应岗位要求打下良好基础。