一是构建大教育格局。监狱全面实施民警“素质提升计划”，采取集体轮训、业务考核、帮带互助等方式，提升一线民警日常管理教育能力，集中精干力量推进教育改造的广度和深度，攻坚克难。
二是制定矫治化方案。分析服刑人员思想状况，科学剖析犯罪行为成因，提出矫治化建议，积极从成长轨迹、教养方式、人格特质、人际关系互动模式等层面制定矫治化方案，提高教育改造的针对性。
三是推进个别化教育。大力提升民警自身个别化教育水平，以专题讲座、系列培训、课堂化教学、心理咨询面谈技术、聘请社会专业人士授课等形式，使民警掌握基本的谈话技巧，推进个别化教育质量。
四是打造实战型专家。凡获得心理咨询师资格证书的民警，人人进监区做个案，实行每月检查、每季研讨和重大问题随时报告制度，人人做个案、人人会咨询、人人有提高。