年末岁尾，元旦将至，喜庆渐浓。为防止监狱民警产生一丝一毫的沾沾自喜、麻痹大意和松劲情绪，彻底杜绝监管工作中存在的警惕放松，履职不力等现象发生，南川监狱结合“三大纪律”专项教育整顿活动和“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动开展，在全狱民警中认真落实“五个强化”监管工作，为监狱的安全稳定夯实了坚实基础。
一是强化安全首位意识。充分利用每周一次的政治学习教育时间，反复组织民警强化学习“监管安全‘五防’专项教育活动”知识，增强民警监管安全首位意识。同时，针对年底气候寒冷，罪犯思想活跃，行为养成滑坡等情况，要求民警在工作中要学会用“放大镜”看问题，用“显微镜”查隐患，切实筑牢监管安全防线。
二是强化制度执行力度。认真落实各项监管工作制度，做到有令则行，有禁必止，确保上下一致，政令畅通。在执行制度上，要求所有民警不折不扣，认真落实监管安全排查制度，切实加强对零星劳动罪犯的管理，亲自负责好工具的管理与发放，确保监管安全任务100%完成。
三是强化现场管理实施。切实加强全体值班民警对服刑人员“学习、劳动习艺、生活”三大现场的直接管理，认真抓好外协人员的临时管理，做到管理现场第一，发现问题第一，处置问题第一，化解矛盾第一，教育转化第一，让一切问题和矛盾不留宿、不过夜，彻底消除一切隐患。
四是强化工作督察督导。坚持以月为单位，组织相关科室部门联合督察督导基层监区工作的部署落实，基层监区督察督导警队工作的具体实施，警队督察督导服刑人员日常行为的规范养成，通过三级督察督导工作机制，推动各项监管工作的有序开展，确保实现在押服刑人员的规范管理。
五是强化结果考核运用。按照考核办法，将民警的个人履职和工作任务完成情况与监区整体工作考核和中干的个人考核进行连带挂钩，实现“考核一人，推动一遍”的格局。同时，监区加大对警队和责任民警的个人考核管理力度，将民警的个人岗位履职和对服刑人员的教育转化成效一并纳入年度考核，作为民警年度评优评先的重要依据，以此推动工作开展，确保民警自觉做到公正、廉洁执法，文明、严格管理，切实维护监狱安全稳定。