（通讯员 查晓燕）今年以来，昌吉监狱在标准化管理工作中，坚持以提升民警岗位能力素质建设为“点”，民警职位量化考核为“线”，标准化标识建设为“面”，持续深化标准化管理工作。
监狱开展“学规章、用标准、促业务、增效能”百日大培训活动，确立“在岗有责、守职尽责、履职担责、失职问责”工作的理念，将确保监狱实现安全稳定的总体目标，细化、量化分解到每名民警。结合监狱标准体系中的《岗位职责标准》，实行“AB”岗岗位职责制，对所担负“AB”岗的工作人员，集中进行培训上岗。对各级民警岗位职责、警体技能、应知应会定期进行考试、测试、抽查，提升工作效能。
监狱标准化领导小组采取拉网式检查，及时依照量化考核制度奖惩，努力实现工作“零差错、零失误”。职能部门每月对考核最后一名的单位和个人进行戒勉谈话，营造良好的规范执法氛围。