党的十八届三中全会召开以来，面对全面深化改革的新形势、新要求，广西区黎塘监狱深入拓展党建思维，从四个方面狠抓落实，从严治党，为监狱工作发展提供坚强的政治和组织保障。
一、党员培训抓到位。监狱组织党员深入学习十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，部署实施《黎塘监狱党员素质能力大提升工程工作方案》，开展了全监范围的大培训。二是组织开展监狱公司领导赴挂钩联系点上廉政党课活动，进一步强化党规党纪约束。三是采取“走出去、请进来”相结合的办法，对党务工作者和党员领导干部进行外送培训，或邀请自治区党委党校、南宁市党委党校专家学者赴我监开展专题讲座。年内，党员培训累计达到2236人次，党员平均学时达到48小时，达到规定学时的2倍，是近年最高的。
二、支部作用抓到位。一是优化监狱党组织结构，针对监狱机关各党支部党员人数少，各科室党员组织活动时间不便协调等情况，监狱对机关各支部进行了整合。合并后，机关支部数量从9个减少到5个，但每个支部的党员人数都达到40人以上，支委成员中增加了副书记，党的组织活动得到更好的开展，极大的提升了支部的凝聚力和战斗力。二是对因人员变动而出现的支委空缺进行了增补，全年共对9个支部进行了支委委员补选，及时配齐配强支委班子。
三、党内生活抓到位。监狱以狠抓落实党的组织生活制度为切入点，进一步明确了组织生活会议召开程序，规定监狱公司领导、组织部门和挂钩部门要列席监区支部组织生活会，通过规范党内生活，切实增强支部民主空气，提高支部干事创业的能力。二是监狱进一步完善了群众意见的征集、问题整改公示等制度，认真2014年度党委民主生活会的意见征求工作，通过开门纳谏，共收集建议130条，归纳整理后有5个方面共17条，目前各项意见建议正在有序整改落实之中。
四、发展党员抓到位。根据发展党员工作的形势要求，监狱对发展党员工作作出新的探索和尝试，制定《黎塘监狱党员入党积分制管理实施办法（试行）》，通过采取量化考核，积分管理的办法，从严把好党员队伍的入口。入党积极分子可以通过基础考核（理论考试）、组织评议（党、政、工、团、纪检等部门共同参与）、激励机制（监狱政工部门定期发布社会活动，或个人获得监狱级以上奖励）等方式获取积分，在党员发展计划内，符合发展党员程序，积分排名靠前的积极分子，可以获得入党资格。通过这项措施，政治思想坚定、能力素质过硬、工作表现突出、服务群众的积极分子可以通过自身的努力成为党员，更加能够形成争先创优的良好氛围，助推监狱整体工作。截止11月份，已有5名积极分子光荣加入中国共产党。
通过上述措施，监狱党建工作得到有声有色的开展，党员干部群众的凝聚力和干事创业的热情显著提高。为做好年终冲刺阶段的各项工作夯实了思想基础。
作者：广西黎塘监狱 张宇