2014年即将过去，为确保全年廉政建设成果，包头监狱通过抓好年终民警职工廉政风险教育，提升廉政教育的针对性和有效性，在全狱范围内大力营造反腐败的“高压”态势，使民警职工的廉政意识不断增强，廉政风险点不断降低。
一是监狱党委高度重视。监狱党委副书记、政委郭长海同志亲自主抓，监狱纪委牵头负责，有效确保廉政风险教育取得实效。监狱针对岗位特点，对监狱领导班子成员、中层领导、普通党员及民警职工制定了不同的教育内容和措施。对领导班子成员及中层领导加强权力观、地位观和利益观教育，重点突出落实民主集中制、“三重一大”决策制度和领导干部廉洁自律有关规定等方面的教育；对中层领导结合岗位行为规范和相关制度要求进行教育；对普通党员及民警职工根据不同岗位特点和廉政风险点开展不同内容的廉政教育。
二是教育内容广泛，覆盖面广。包头监狱廉政风险教育深入民警职工工作生活各个角落。教育内容从共性和个性两个层面设置，因人、因岗、因时施教；各监区、警卫大队、防暴大队、医院、各机关科室负责本单位民警职工的廉政风险教育，确保了廉政风险教育的全面性。其中有规定动作：每月一期发布廉政党课，定期举办廉政讲座，观看警示教育片，刊登教育专栏；还有即兴动作：开展对民警职工八小时以外的监督检查。另外还开展了针对性的个别教育。根据教育对象的不同，按照业务性质和工作职责分类抓好个性化施教。如针对财务人员开展财务风险廉政教育；针对监区民警开展《监狱法》、《监狱人民警察禁令》教育并同时开展违纪违法案例剖析，不断提升执法队伍规范执法。
三是分时造势，盯紧重要时段开展廉政风险教育。监狱纪委联合政治处等部门，制定廉政风险教育计划，在全狱范围内召开廉政专题会议，作出廉政承诺、开展专项督查。特别是元旦、春节将至，包头监狱紧紧抓住这一重要时间节点，在民警职工中大力开展廉政风险教育，同时，注重加强对领导干部上岗、提升、离岗等关键时段，开展廉洁自律、党纪法规、思想道德教育，强化教育的时效性。
包头监狱在民警职工中大力开展廉政风险教育，在全狱范围内形成了反腐败的“高压”态势，有效确保民警职工的清正廉洁和监狱全年廉政建设成果。