及时妥善化解罪犯间的矛盾，遏制因罪犯矛盾引发的各类狱内案件，对稳定罪犯改造思想，提高教育改造质量，确保监管安全稳定，促进平安法治监狱建设，都具有重要的意义。今年以来，广西黎塘监狱不断加大罪犯矛盾处置力度，尝试引入和解机制化解罪犯矛盾，从而提高执法效率和安全防范能力，并取得一定成效。
一、引入和解机制的积极意义和实践作用
在实施和解化解矛盾的过程中，以往处置做法是控制、隔离、教育、反省四步曲，事件表面上得到了有效处置，但有时候容易出现部份罪犯表面服从管理教育，心理不服另打算盘的情况，给监管工作埋下了安全隐患。针对这种情况，狱内侦察科充分发挥监管改造主动性，在不断完善和改进“四步曲"处置方式基础上，尝试引入和解化解机制，积极发挥了民警主导协调作用，给罪犯矛盾双方营造一个相互交流想法、说明情况、分析矛盾冲突原因、提出相互和解矛盾冲突的机会和平台，整个过程中有法必依、有理能讲、有冤能伸、有愿可表、有情可酌，防止双方当事人就处理过的事件在改造中乃至回归社会后反复纠缠，同时也有效遏制二次违规、报复行为的发生，实现矛盾化解消除积怨，稳定罪犯情绪促进安全。
二、和解机制以法为前提
在妥善化解罪犯矛盾过程中，黎塘监狱继续深入推进平安法治监狱建设，坚持处置矛盾有法必依，始终坚持依法治监、秉公执法、规范执法的理念，以法律为准绳，以事实为依据，不断完善化解罪犯矛盾工作执法过程中的各个环节，严格按法定程序办事，使罪犯矛盾双方在法律法规的权威性面前低头认错，有效促进监管安全改造工作落实。
三、和解机制的六原则
及时妥善化解罪犯间的矛盾，监狱坚持落实和解机制的六原则：一是坚持按法遵规原则；二是坚持事实清楚原则；三是坚持公开公正原则；四是坚持平等自愿原则；五是坚持责任追究原则；六是坚持警察主导原则。
四、和解机制的适用范围
引入的和解化解机制，贯穿于罪犯服刑改造的全过程，适用于狱内罪犯间的各种矛盾冲突以及其它狱内案件。平时主要以情报收集、形势分析、思想排查的形式存在，狱内案件或者矛盾发生后，和解化解机制开始明确介入，及时有效化解三种常见的罪犯间的矛盾冲突：一是肢体冲突，如打架斗殴、推搡等；二是口头冲突，如骂架、语言攻击、口头威胁等；三是思想冲突，如罪犯相互怄气、相互不满等。
五、和解的程序及实施方法
监狱始终积极发挥两个队伍的作用，一是民警队伍，二是服刑人员队伍。具体的做法是：一是民警迅速到达现场，及时控制矛盾双方，有效遏制事态的蔓延，最大限度降低事件造成的不良影响。二是采取有效隔离措施，民警分别对罪犯双方进行谈话，了解事件的起因、经过，查明事实。三是横向分析摸查，与直管民警了解日常表现，充分发挥信息员队伍的作用，通过多方面横向了解，掌握双方具体改造表现和思想动态。四是纵深教育引导，实施个别教育谈话，进行政策解读，心理攻势，申明监规纪律以及违规造成后果的严重性，为和解做好法理铺垫。五是巧用联保互监组、心理互助员的帮教作用，促使罪犯双方在认事实、明政策、通道理、服管教、心宽慰的基础上，表示愿意和解，双方握手言和，矛盾初步化解。六是签订和解协议书，矛盾双方在完全自愿的情况下，真实表达和解意愿，在警察的主持下，当场签订和解协议书达成谅解。通过签订具有法律效力的文书凭证制约双方当事人信守诺言，约束轻率反悔行为，确保不再发生类似事件，同时起到教育和警示全体罪犯的作用，确保和解机制取得实。
六、定期追踪回访，完善和解档案
监狱相关部门继续发挥两个队伍作用，定期对罪犯双方进行横向、纵深追踪回访调查了解，敦促双方当事人切实落实和解协议内容，保障双方当事人权益，不断巩固和解效果。制定完善和解化解矛盾机制的档案资料，监区将事件的调查材料、事件的处置(结果)意见、双方当事人的和解协议书进行规范收集整理，形成证据材料归入罪犯档案，从而不断总结和解化解罪犯矛盾和处置狱内案件过程中的经验做法，创新化解罪犯间矛盾方式，确保监狱监管安全稳定。