自2014年4月29日正式挂牌成立以来，五角场监狱“东冬”心理咨询工作室在各级领导和民警的关心支持下，紧紧围绕“服务中心工作，维护监管安全，提升教育改造质量”的工作目标，立足短期犯关押和出监监狱功能定位，深入探索短期犯及临释罪犯心理矫治规律与方法，力求在社会化合作、职业化发展与专业化研究上取得突破，初步凸显了品牌效应。
一、加强对接，努力在社会化合作上取得突破
依托社会优质资源始终是开展监狱罪犯心理矫治工作的重要环节。一直以来，监狱心理健康指导中心高度重视寻求社会化合作，先后与上海师范大学应用心理学院、上海知音咨询有限公司以及上海市精神卫生院合作，累计开展心理咨询135人次，团训626人次，治疗181人次，取得显著工作效果。今年4月，监狱与复旦大学合作共建的“心理研究与实践基地”和“东冬”心理咨询工作室同时挂牌成立，标志着五角场监狱罪犯心理研究与矫治工作在社会化合作上取得了新突破。“东冬”心理咨询工作室充分把握有利契机，全面加强与复旦大学心理研究中心的工作对接，借助名牌高校的科研力量和资源平台，在专业交流、心理实训、课题研讨、人才培养储备等方面广泛开展合作，共同开展针对短期犯及临释罪犯的心理矫治项目及课题研究，成立了联合课题研究小组进行科研攻关，并围绕罪犯心理矫治工作进行了多次专题研讨。此外，定期选派工作室会员前往复旦大学接受专业培训，积极开展学术沙龙、案例教学等活动形式，加强业务交流，促进合作持续深入。
二、搭建平台，努力在职业化发展上取得突破
近年来，监狱民警队伍结构更趋完善，一大批富有朝气、具有高学历及专业学术背景的青年民警加入到东冬”心理咨询工作室来。目前，工作室现有会员41人，其中3人为专职心理咨询师，具有国家二级心理咨询师资质的民警6人，国家三级心理咨询师资质的民警35人，35岁以下青年民警占到63.4%，本科学历以上占97.5%，研究生学历占9.7%，为工作室的发展壮大提供人才支撑，工作室的成立也为其成长成材提供了良好的职业平台，互为补充，共同进步。为提高民警专业素质与工作能力，“东冬”心理咨询工作室通过搭建平台积极促进会员的职业化发展。一是加强专业培训，提高业务能力。“东冬”心理咨询工作室多次组织会员开展心理测试演示、心理咨询技巧的运用与共享、监狱罪犯常见心理问题研判、宣泄的组织与分析、心理矫治个案的制作与要求等方面的专业培训，覆盖率达到100%，有力地提升了工作室会员的业务能力。二是成立课题组，提高理论研究能力。工作室充分发挥课题组的科研攻关人才优势，成立罪犯心理矫治专门课题研究小组，集思广益，共同开展课题攻关。目前共积累典型个案30余篇，有多篇心理矫治个案在市监狱学会评比中获奖，其中2篇心理矫治个案被推选为司法部优秀个案。三是建立良好工作模式，形成浓厚学术氛围。工作室针对会员不同专业背景的情况，着力建立有效的工作模式，努力形成专业交流与思维碰撞的学术氛围，使老、中、青三代民警结构互补，心理学、社会学、法学等专业相互交融，来自不同监区的民警互相取经，促进民警职业化发展驶入快车道。
三、立足实际，努力在专业化研究上取得突破
立足监狱短期犯与临释罪犯“刑期短、流动快、犯情杂”的实际情况，“东冬”心理咨询工作室主动而为、迎难而上，积极探索心理矫治工作新方法、新模式。一是构建标准规范的心理矫治预警机制。对所有新收罪犯开展规范性心理测评工作，建立了“心理测量―了解情况―分析研判―行为预测―提示预警―指导矫治”的工作流程。二是采取分层分类的心理矫治工作方式。根据心理测评结果，将罪犯的心理健康状况分为四个等级：正常心理、一般心理问题、较严重心理问题、特别严重心理问题，并相应地运用心理健康教育、咨询访谈、集体会诊工作、转介治疗等方式开展分层矫治。针对罪犯中常见的抑郁、焦虑、适应障碍、人际交往不良等问题采取认知行为疗法、沙盘游戏、团训等专业技术开展分类矫治。三是建立全天“候诊”的心理矫治工作模式。从罪犯需求角度出发，安排监狱专兼职民警咨询师工作日轮流值班“坐诊”，做到了全天候覆盖，确保工作取得实效。