2015年1月1日零时，伴随着“零点报告行动”的结束，钦州监狱传来捷报，该监狱胜利实现连续十五年无罪犯脱逃、无重大狱内案件、无重大疫情、无重大安全生产事故和无罪犯非正常死亡事件的监管安全工作目标。
2014年，钦州监狱严格贯彻落实上级部署要求，继续深入推进“平安监狱、法治监狱、文化监狱”建设，监狱执法水平及规范化管理程度又向前迈进了一大步。2014年12月4日，在深化平安广西建设暨加强政法队伍建设工作会议上，该监狱被评为“平安广西和政法队伍建设先进集体”，成为全区司法行政系统唯一推荐表彰的集体单位。
打造过硬警察队伍，夯实监管安全根基。监狱通过组织开展专项教育整顿活动，及举办《厉行节约反对浪费》知识竞赛、家庭助廉、廉政党课等多形式的主题廉政教育活动，切实筑牢警察队伍的廉洁守纪意识；通过开展“钦监给我新环境，我为钦监多奉献”入队日感恩教育活动，及组织全监警察赴百色传统教育基地开展以“坚定信念，发扬传统，爱我监狱”为主题的光荣传统教育活动，引导广大警察牢固树立忠诚履职的宗旨意识；还通过紧抓各项基础执法业务培训，广泛开展岗位练兵活动，强化警体技能训练、比赛等，使队伍练就过硬本领，切实增强依法履职能力和公正文明执法水平。
严格规范刑罚执行工作，强化监管安全法治环境。监狱认真贯彻执行中政委5号文件精神，依托大力开展减刑、假释、暂予监外执行专项整治活动，及开展“执法办案质量年”竞赛活动，促进执法办案质量显著提升。同时，加强与法院的沟通配合，通过联合制定《关于减刑、假释审理意见》，积极应对减刑、假释工作出现的新问题、新情况。年内高质量、“零过错”完成各类减刑、假释案件，既维护了司法公正性及严肃性，更形成有效教育激励机制，促进服刑人员认真改造积极表现。
创新提升教育改造工作，有效促进监管安全稳定。监狱通过制定并实行心理咨询师轮值制度、建立并完善心理矫治三级网络等措施，及时开展个案咨询和心理危机干预；同时，创新个别教育综合评比活动，有效调动监区警察开展个别教育的积极性和能动性，提升教育转化效能，年内顽固犯教育转化率达到75%；此外，监狱还积极与民盟广西区委联合开展帮教工作，成为民盟广西区委“黄丝带帮教行动”的首个监狱单位，进一步丰富了社会帮教工作形式。
完善狱侦防控机制，提升安全管控能力。监狱坚持执行直管警察、分监区、监区、监狱“四级排查”机制，同时落实由监狱领导、挂钩科室领导、监区领导及分包警察的“四级承包”机制，坚持周例会狱情通报制度，全方位提升危情预警系数，增强防范和处置能力；此外，修编了《钦州监狱重大突发事件处置预案》，与驻监武警部队加强联防联控，联合演练常态化，提升监狱整体防控水平和处置突发事件的能力。
多举措强化安全意识，筑牢监管安全屏障。监狱先后制定了《开展安全隐患大检查大整治活动方案》、《继续深化罪犯生产劳动场所“7S”管理方案》等。并以全国第22个“消防安全日”为契机，全面开展“消防安全月”活动，期间，携手民盟广西区委开展“关注消防、关爱生命”文化共建活动，与驻监武警、消防武警开展“三警”联动演练活动，并举办全员消防安全知识培训。此外，监狱还积极开展各类安全生产培训活动，切实增强人员安全认识，筑牢监狱安全屏障。
严格规范狱内生活卫生管理，强化罪犯健康安全保障。监狱重视加强规范服刑人员日常生活管理，切实将各项制度措施落到实处，对食品采购、检测、加工和餐具消毒等各项环节严格把关，有效杜绝了食品安全事故的发生；此外，加大狱内防疫工作力度，在组织好预防性服药、狱内环境卫生、新犯入监体检及HIV检测等基础工作的同时，还举办了艾滋病防治知识和结核病知识培训班，罪犯参训率均达100％。