锡林浩特监狱党委班子认真学习贯彻自治区监狱局党委班子带头深入一线的好做法，深入监管、生产一线，面对面倾听民警职工的意见和建议，实打实帮助基层解决发展难题，以务实之风推动平安监狱、法治监狱建设取得新的成效。
一是蹲点调研,扑下身子听意见。11月中旬以来，锡林浩特监狱党委班子成员纷纷深入帮扶联系党支部蹲点调研，短短一个多月，监狱领导带领各科室负责人员深入到监狱6个基层党支部，扑下身子，通过走访、座谈、问卷调查等方式认真听取了38位基层民警职工的意见和建议。在深入帮扶联系点蹲点调研中，党委班子成员还通过带班跟班、现场检查、个别谈心等形式，主动参与到监管改造和生产管理工作中去，深入了解基层存在的困难和问题，积极探讨推动监狱工作发展的新思路、新做法，力求深入掌握和切实解决大家在工作上、生活上存在的实际困难。
二是精简会议，亲临一线强基础。为进一步夯实监狱工作的基层基础，党委从自身抓起，带头改进会风文风。切实做到没必要的会不开，有必要的会短开，务虚的会少开，解决实际问题的会集中起来开。同时要求领导讲话时主要讲目标、讲措施、定人员、定时限，力戒空话套话，大力倡导“说了算、定了干、马上办”的工作作风。监狱还进一步规范了发文管理，减少了不必要的发文，进一步节约办公经费，切实提高工作效率，以确保监狱领导能有更多的时间亲临到监区一线去，把更多的精力用在解决实际问题上。
三是现场办公，提高效能办实事。在一线的跟班执勤和检查调研过程中，监狱党委对了解的困难和发现的问题，都尽力做到现场解决、事不过夜，带头提高工作效率，做好服务基层工作。在教育实践活动中，监狱党委集中力量解决了新成立的五监区警力不足、工作起步难等一系列群众反映强烈的突出问题。与此同时，监狱党委还把教育实践活动作为执法为民、提升监狱形象的有力抓手，拿出有效措施，提高会见室、收发室等窗口单位的服务水平。为了使服刑人员亲属能真切感受到服刑人员在监狱服刑的积极意义和重要价值，监狱党委要求会见室工作民警要“微笑工作，文明执法”，这一方面极大拉近了服刑人员亲属和监狱的距离，另一方面也提高了社会公众对监狱机关的评价。
四是突出重点，围绕目标抓落实。以作风建设促事业发展是锡林浩特监狱党委开展教育实践活动的出发点和落脚点。在活动中，监狱党委进一步对照监狱管理局党委提出的年度工作学习思路，抓进度、抓落实、抓发展。联合驻狱武警部队开展监管安全应急演练，进一步提高监狱安全防范意识和水平；通过加强罪犯个别谈话、课堂教育、心理矫正、改造评估、文化建设等措施，不断拓展罪犯教育手段，深化“六无”监区创建活动；同时组织各管教科室领导到各监区三大现场开展监管安全检查评比工作，通过现场观摩、检查评比，总结和交流各监区在“六无”监区创建方面的成功经验，全面推动上级党委部署的各项重点工作落到实处。
锡林浩特监狱党委把重心沉到一线，倾听群众意见、着力化解矛盾，紧盯工作困局、破解发展难题，察实情、讲实话、出实招、办实事、求实效，以党委班子的作风的转变带动全体警察职工的作风转变。在全年时间过半之际，以一股强劲的务实之风再次吹响全面推进平安、法治监狱建设的奋进号角，推动监狱的各项工作不断取得新的成效。