2014年，省黄陵监狱狠抓新闻宣传工作不放松，通讯员队伍不断壮大，宣传工作机制持续发酵，监狱宣传工作影响力不断提升，成效颇为显著。全监广大通讯员踊跃投稿，先后在各级主流媒体上发表稿件共56篇，尤其是《黄陵监狱打铁还需自身硬 “补钙强骨”抓学习》一稿，被《人民日报》海外版报道，引起了强烈的社会反响。
一是高度重视，加强组织领导。领导重视是做好新闻宣传工作的前提。该监将新闻宣传工作纳为政治思想工作的重要内容，变“软指标”为“硬任务”，列为“一把手”工程。每年初都要专题研究部署此项工作，年初有计划，季度有督导，年末有考核。成立了以政委为组长、政治处主任为副组长的领导小组，各科室、各单位一把手负责此项工作，理顺了工作机制，明确了责任分工，促进了新闻宣传工作规范化，形成了上下联动、全面参与的长效工作格局。
二是组建队伍，发挥骨干作用。拥有高素质的写作人员队伍是做好新闻宣传工作的基础。该监党委切实加强宣传队伍建设，选拔培养了几位素质高、业务精、作风硬的骨干人员，组建了以骨干通讯员为基干的老中青三代年龄梯度相结合的通讯员队伍，一变前多年仅靠几个散兵游勇，单打独斗，为有规模、有目标的兵团作战。同时，加大业务培训力度，有力提升新闻宣传稿件质量，一批年轻新锐通讯员脱颖而出，逐步形成了人员齐备、业务精干的新闻宣传人员网络。
三是兑现奖罚，建立考核机制。机制健全是做好新闻宣传工作的保障。为了搞好新闻宣传工作，监狱制定了《新闻宣传工作考核办法》，将各部门、各单位新闻宣传工作列为季度、半年和年度工作考核范畴，每季考核一次，每半年进行一次排名通报，考核打分，奖优罚劣，表先促后。年终对不能完成任务的部门和单位实行一票否决制，不能评先选优。同时，研究制定了《黄陵监狱新闻宣传工作奖励办法（试行）》，每年均要召开会议表彰奖励，为促进新闻宣传工作持续健康发展提供了机制保障。