(通讯员 邹吉秀) 新年伊始，赤峰监狱领导高度重视规范化、精细化管理工作，并结合工作实际，从五个方面强化到位管理，扎实推进规范化、精细化监区建设工作。
一、民警的执勤和执勤要求细化、量化到位。一是要求监区把当日执勤民警、交接班民警及交接班时间在执勤现场公式。二是要求民警到岗后一小时内对自己责任范围内的重点、要害部位及重点罪犯的防控情况进行检查，保证首先对此进行周密管控。三是要求执勤民警在现场管理过程中要求罪犯活动在自己合理的视线看管范围及有效喊话音域范围内，不能发生罪犯脱管、漏管及罪犯代管现象。四是要求分队民警在日常执勤现场中对自己管理的罪犯熟知“五知道”，具有背点名（是指背对罪犯听语音报姓名）的基本功。
二、罪犯日常言语行为规范到位，按照日常行为规范细则，逐项对罪犯进行规范化训练，规范罪犯日常文明用语，充分利用出工、收工、就餐、座谈、个别谈话、领导训话的时机规范罪犯坐立行姿及队列训练，让罪犯逐个过关、逐组达标。
三、民警执法行为约束到位。一是强化民警公正、文明、理性、规范的执法意识。二是从基层民警日常执法过程中最容易出现问题的环节入手，严肃执法制度，细化执法标准。 三是实行狱务公开，将民警的执法置于各方面的监管之下。
四、责任落实到位。把安全责任细化到个人、落实到岗位、量化到单位，确保责任的担负有章可循、有据可依。
五、监控、督查到位。要求监控室工作人员有效地利用监控设备，时刻监督民警的执法行为，监狱领导及警务督察民警经常进行现场巡视检查，并随时对监控录像回放抽查，检查重点时段民警对罪犯的管理情况及民警到岗情况，发现问题，全狱通报，并严肃处理，绝不姑息迁就。