为加强思想政治建设，认真总结2014年思想政治工作，研究和部署2015年全监政治工作，夯实基础，不断提升监狱人民警察依法治监、依法行政、依法履职的能力和素质。2015年1月19日，监狱党委召开党委扩大会议，专题研究监狱思想政治工作，会议由监狱党委书记张天朝同志主持。
会议认为：当前全监警察思想稳定，积极向上，爱岗敬业，科学管理，文明执法，能完成上级组织交办的任务。一是认真贯彻执行党的十八大、十八届三中、四中全会精神，按时组织和参加政治理论学习，政治理论水平在一定程度上有所提高；二是通过岗位练兵活动的开展，业务能力，警体技能得到进一步的提升；三是通过规范化、精细化管理活动的开展，警察讲政治、懂规矩、按规矩办事的理念得到了增强；四是通过近年的努力，监狱的形象、地位在全系统和昭通市都有了提高，警察的荣誉感增强。
会议强调：当前全监思想政治工作存在一定的困难，一是监狱押犯不断攀升，警力少，警察工作压力大；二是随着依法治国理念的不断深入，服刑人员法律意识不断增强，警察对服刑人员的管理还存在粗放型、经验型，容易发生执法过错，警察心理压力大；三是部分警察在岗不履职或履职不到位，有令不行、有禁不止，落实各项规章制度不彻底；四是依法管理、文明执法、依法执勤、依法履职意识不强，管理服刑人员的随意性较大；五是部分年龄稍大一点的警察摆老资格，不服从监区领导的安排和管理，认为监区领导有意为难人；六是部分警察大局意识不强，遇到问题，事不关已，不闻不问；七是部分警察作风不实，组织纪律观点差，我行我素。八是中层领导感到理论水平和业务能力不适应当前监狱工作需要。九是规范津补贴后，部分警察存在干多干少一个样，干与不干一个样的想法。
会议要求：全监警察职工要在监狱党委的带领下，齐心协力，科学谋划，以作风建设为引领，创新工作方式方法，坚持重点突出，各个击破，克服做好思想政治工作的瓶颈和障碍，努力做好全年思想政治工作。一是与司法警官职业学院协调共建实习生基地，安排实习警官缓解警力不足。进一步优化配置现有警力，挖掘现有警力资源替力，做到人尽其才。二是充分利用监狱心理谘询师资源和请心理专家对警察进行群体心理疏导，减轻警察心理压力；三是进一步探索警务督察的模式，同时加大警务督的力度和处罚的力度。警务督要做到现场督察与电子督相结合，每月进行梳理汇总，做得好的要树立典型，做得不好的要进行批评教育，情节严重的要部门领导和个人进行追责，同时在电子显示频上播放。四是加强警察队伍纪律作风建设，以作风建设、规范警务礼、更进一步规范警察队伍依法依规办事。建立健全警察业绩评估机制，做好警察日常考核，监狱机关推行警察工作日记录制度，各部门领导和党支部书记具体负责，政治处抽查。五是与省外大专院校联系，分期分批对监狱领导、中层领导先进典型人物进行理论知识的培训，提高其理论水平和业务能力，提高做好工作的本领。六是每季度召开一次警察座谈会。研究分析警察所思、所想、所盼。七是组织政工干部到政治工作做得好的监狱学习，提升政工干部做好政治工作的能力。八是加强文化建设。监狱成立文化建设领导小组及办公室，张天朝同志任组长，吴永国同志任副组长；办公室设在政治处，文化活动由党、政、工、团联合办理，共同完成，每季度搞一次；监狱要利用期刊和小报加强对外宣传工作；各党支部要做好党支部文化建设工作，丰富文化内容和载体；做好对青年警察的培养、教育、管理，创新对年轻警察的教育管理。九是加强对警察个人的考核。对警察的考核做到平时考核与年终考核相结合，一般工作考核与重点工作考核相结合，客观真实评价干部。十是进一步加强党支部工作，严肃党内政治生活，规范党内政治生活。完善留存党费下拨机制；每个党支部年初上报党支部工作方案，重点是如何开展好“三会一课”和党支部日常工作；抓好党建知识培训，完善党员发展基础材料。
会议要求：政工部门要加强自身建设，不断提高政治工作能力和政工人员素质。一是要率先垂范，做好表率。做对党忠诚、政治坚定、信念坚定、勤政务实、为民服务、敢于担当、清政廉洁的表率。二是当好楷模。要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。三是要有人情味。领会“好话一句三冬暖，恶语伤人六月寒”的深刻涵义。四是加强与基层警察的沟通交流，了解他们所思所想。
监狱党委委员、行政领导、政治处各部门领导参加会议。