王高法，男，汉族，1965年7月出生，江苏泰兴人，中共党员、1989年8月参加工作，大学本科学历，现任龙潭监狱十三监区监区长、党支部书记。参加工作以来，该同志历任计划调运科副科长、副监区长、狱政科副科长、信息技术装备中心主任、监区长等职。作为一名共产党员，他处处以党员的标准严格要求自己，在带头学习、带头争创佳绩、带头服务群众、带头转变作风等各方面都发挥着共产党员先锋模范作用，较好地完成了各项工作任务。在担任信息技术装备中心主任期间，完善安防警戒设施工程建设，实现监控报警全覆盖，视频信号全时段记录，监狱物防水平进一步提升。在担任十三监区监区长期间，认真落实青奥安保工作要求，监区被表彰为“法润江苏•护航青奥―监狱安保百日行动”先进集体。多次荣获优秀公务员称号，2次荣立个人三等功。
王高法，男，汉族，1965年7月出生，江苏泰兴人，中共党员、1989年8月参加工作，大学本科学历，现任龙潭监狱十三监区监区长、党支部书记。
参加工作以来，该同志历任计划调运科副科长、副监区长、狱政科副科长、信息技术装备中心主任、监区长等职。作为一名共产党员，他处处以党员的标准严格要求自己，在带头学习、带头争创佳绩、带头服务群众、带头转变作风等各方面都发挥着共产党员先锋模范作用，较好地完成了各项工作任务，多次荣获优秀公务员称号，2次荣立个人三等功。
始终不懈地抓好安防警戒设施工程的长效建设
该同志能够立足于监狱中心工作，牢记“万无一失”、“一失万无”的安全理念，坚持科技强警，发挥信息技术在监管安全领域的优势，在抓好安防基础设施的基础上，认真做好设备运行保障工作，严格按照信息安全的相关要求，务实创新、真抓实干，不断开创监狱安防工作新局面。
抓好安防基础建设。完成监内视频监控、计算机局域网、罪犯亲情电话和应急报警网络等基础设施安装。完成心理健康与回归指导中心综合楼安防设施建设，共安装视频监控点58处、报警电话6门、触发报警点3个、网络信息点80个。高质量建成南围墙顶部1300多米安全防护网，施工正值高温梅雨季节，该同志协调基建组，克服很多困难，同时精打细算，科学安排，做到监管安全、生产安全、工期质量全面告捷，同时节约施工经费二十万元。认真落实省局“涉狱突发事件应急处置机制建设”现场会精神，积极协调建设龙潭派出所驻监治安警务执勤室，进一步改善监狱执法环境，强化联防、联保机制，确保监管安全和社会稳定的基础工程。
推进安防设施主动维修机制。在确保顺利完成繁重的施工任务同时，该同志带领科室人员通过检修、维修、抢修等方式，及时排查安防设施隐患，适时对相关设备进行保养，确保了各类设备设施完好率保持在95%左右。对龙瑞服饰公司劳务车间视频监控系统进行全面改造，更换了老旧的摄像机，加密了监控点密度和图像存储设备，同步建设广播喊话、应急报警和计算机局域网，做到监控报警全覆盖，视频信号全时段记录。调整、加密南北监区生活和公共场所监控报警线路。不断完善南、北监区、医院分监区、重机金加工等九个二级监控平台架构，扩大了安防平台的接入容量，提高了访问速度，实现了监房、车间视频监控全覆盖，新增监控点300多个，监控联网数由原来的96个增加到540多个，监控区域发展到包括所有监舍，医院病房，以及各监区所有储藏室、晒台、活动室、盥洗室等活动场所。
落实各项网络信息安全措施。针对部分民警网络安全、信息安全规范应用意识淡薄的问题，充分利用民警办公网、罪犯大帐管理网和罪犯教育改造专网的网络资源，积极配合相关部门开展民警业务培训。经常开展信息系统和信息设备使用隐患排查整治活动，促进民警信息安全意识提升；完成“涉狱突发事件应急处置机制”专用网络建设，完善安防警戒设施的综合配套建设，地下通道无监控盲区，改造北监区二道门，改善通行条件和安全防范能力，完成监狱办公区监控系统建设，增设北货场90米安全隔离栏，加装了监控、电网、红外报警装置，消除了安全隐患，完成北监区高等级监区规划编制需求分析及技术方案设计。不断提升监狱自动化应用水平，电脑终端应用水平上有了新的提高，使用率接近100%，全监计算机终端覆盖率已达100%。
加强罪犯技能培训，提高罪犯回归社会就业创业能力
购置罪犯技能培训教材，完善罪犯技术培训基础材料，提高罪犯技术培训工作质量。围绕生产实际和罪犯刑满后就业需求，加大对基层监区罪犯技术培训检查指导力度，先后开设了车工、电焊工、电子装配工、服装制作工、烹饪工、创业培训等技术培训班，开展多期罪犯职业技能鉴定活动，1700余名罪犯参加了电子装配工、烹饪工、服装制作工技能鉴定，经过理论和实际操作考试，所有罪犯全部通过考核，获证率达100%；根据省局统一安排，先后组织了二期共60名罪犯参加了创业培训，经过为期十天的全脱产培训，使罪犯提升了就业和创业技能，进一步提升罪犯刑满后重新带入社会生活的能力，促进更多服刑人员回归社会后自谋职业、自食其力。
加强监区建设，服务监狱工作大局
制度执行不打折，提高监管水平。加强对罪犯的管理和教育，尤其是监规纪律教育，重点开展“反三违教育”、“行为规范整训”、“亲情教育”、“个别谈话教育”、“防脱逃教育”等教育活动，提高罪犯改造信心，稳定改造情绪，明确改造方向，促进罪犯安心平稳改造。严格执行制度，按程序办事，在对罪犯的行政奖励与法律奖励中，严格执行监狱的政策，做到公开、公平、公正。科学开展罪犯矫治，实行罪犯分类教育，切实抓好安全隐患的排查和整治，严格落实安全防范措施，对重点人头安排专门民警分管，布置耳目汇报情况，由专门人员进行稳控夹控，有力保证了监区监管安全的稳定。
廉洁自律树形象，提升队伍水平。该同志带领支部班子，围绕监狱的中心工作，充分发挥党支部一班人的表率作用，促进监区民警队伍建设。他深谙“其身正，不令而行”的道理，要求全体民警做到的，自己首先做到。坚持“大局高于一切”的原则，以求得新的更高层次的团结。逐步完善监区管理制度，以制度来约束队伍，管理队伍，带领队伍，明确监区民警的职责分工，严肃考核评奖，树立标兵，以点带面，提高监区民警的整体思想素质和执行能力，民警队伍团结向上，一名民警获得监狱管理局授予的“监狱好警察”称号，五名民警获得监狱“民警之星”称号，七名民警被评为“三好民警”，监区整体工作取得了一定的成绩，被评为监狱“优胜监区”，被省监狱管理局表彰为“法润江苏•护航青奥―监狱安保百日行动”先进集体。