关键词：思想政治工作 素质 能力
监区是监狱工作的一个缩影，承担了履行监狱职能的全部工作。监区长作为监狱基层单位的主要领导，是监区执行决策的组织者和执行者，不仅要上传下达，更重要的是抓好监区的队伍建设工作，而做好警察的思想政治工作是基础，那么，怎样才能做好思想政治工作呢？笔者认为，监区长应具备“四种素质”和“五种能力”。
一、四种素质
（一）、率先垂范。监区长要率先垂范，发挥自身的表率作用。所谓“喊破嗓子不如做出样子”、“身教胜于言教”。监区长抓队伍建设，其表率作用至关重要。在实际工作中，做到“五性”和“五先”。“五性”，即：政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风的战斗性。“五先”，即：要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干。使自己的一言一行给警察以正面的影响。要引导大家通过从政素养、学识修养、业务技能等方面的提高，增强个人的感召力，赢得警察的理解、支持和信任，使思想政治工作达到“润物细无声”的境界。
（二）、“三个注重”。要讲求三个注重：注重与警察之间的情感交流，在工作中切实做到尊重人、理解人、信任人、关心人和培养人，增强政治工作的情感影响力；注重与警察之间的思想沟通，在警察的工作、生活和学习中发现其思想问题，准确地把握他们的思想脉搏，找准与警察沟通的切入点，并将教育学、伦理学、心理学等多种知识运用到工作中，使工作能得到警察的认可和欢迎；注重培育和谐的工作氛围，想方设法促进领导班子的团结，培育队伍的团队观念，形成“同荣辱，共进退”的氛围，激发队伍内在活力。
（三）、从优待警。要以人为本，把关心和体恤警察融入思想政治工作之中。监区警察长期面对紧张的工作压力和超负荷的工作强度，应坚持科学带警、文明带警、感情带警，防止简单粗暴，尽最大努力帮助警察解决实际困难，缓解他们的心理压力，化解他们的不良情绪，在日常工作中，做到以情感人，将关心、体恤警察同思想政治工作紧密地结合起来。
（四）、求真务实。监区长要求真务实，提高工作的针对性和实效性。要把思想政治工作融入警察值班备勤和执法执勤等日常工作之中，在“经常”二字上下工夫，讲究工作方式方法，确保工作的针对性和实效性；要及时做好警察思想状况的调查研究，坚持“六必谈四必访”工作措施，把准警察的思想脉搏，深入了解了他们在想什么、做什么，并坚持具体问题具体分析，增强工作的预见性和主动性，针对警察队伍中存在的问题，坚持“一把钥匙开一把锁”的工作方法，做到因事制宜，因人施策；在完善执法制度的基础上，进一步加强监督管理力度，确保严格公正文明执法，维护和促进社会的公平正义；要善于在关键时刻发现人才，善于在完成各项急难险重任务中培养考察人才，为优秀人才脱颖而出创造良好的条件，确保那些“想干事、能干事、干成事”的警察走上领导岗位，为监区事业可持续发展提供人才保障。
二、五种能力
（一）、表达能力。监区长必须具备良好的口头和文字表达能力。思想政治工作的许多内容要通过文字和说话的形式去完成，而监区长的口头和文字表达能力的高低，直接关系到工作的效果。一份好的报告，言简意赅，铿锵有力，往往会给人以振奋和鼓舞的感受；一次推心置腹、热情诚恳、充满哲理的谈心会给人以启迪和动力。因此，必须要求监区长平时要勤学、勤思、勤记和勤练，注意积累，不断提高综合表达能力。