(通讯员邹吉秀)随着全国关于加强监狱及戒毒场所的管理工作的全面推进，新一轮规范化管理和严肃监管场所整治活动的不断深入，赤峰监狱进一步加强内部管理，强化青年民警的责任意识、大局意识和忧患意识，严防青年民警在转型期偏离轨道，成为民警队伍建设中薄弱环节，2015年1月30日，赤峰监狱提出了“带好队伍、严肃纪律、注重细节、规范管理”的全面整治口号，要求各支部认真执行，带好队伍，特别是带好青年民警队伍。
一、用科学化、规范化和制度化培育新人，让新警成功转型，真正成为监管改造的接班人。一是应知、应会、应做分层细化，让新警熟记于心；二是加强监狱基础理论与实践相结合，把作风、能力、经验最强的老民警与新警形成“一带一”，在理论中共同成长，在实践中共同进步，切实做好传帮带，让监狱后继有“人”；三是认清全国监狱整治新形势，坚定立场，让新人步入成长的快车道，为监管安全筑起坚强的堡垒。
二、注重过程，强化结果，立足新起点。一是注重新警成长过程的管理，渗透老一辈监狱精神，发挥新警青春活力优势，通过宣讲老一辈监狱人创业历程和新形势下复杂的监管问题，唤醒新民警自主发展意识，激发自我发展的内在动力；二是传道、授业、解惑“一带一”让新警“未遇先解”、“未遇先知”，通过一个个鲜活的案例让新警提高了分析问题的能力、解决问题的能力，结合自身高学历创造出新一代监狱警察的素质与能力，真正成为监狱可持续发展的不竭动力。
纵观监狱狱内案件的背后，无不与民警队伍建设涣散分不开的，任何一个案件问题的背后都不是偶然，一支坚强有力的民警队伍是监狱安全与稳定的核心力量，赤峰监狱在规范化、精细化管理的过程中，以近期全国个别监狱所发生的狱内案件为警示，严肃队伍，注重后备力量的培养，打造一支敢于担当的监狱人民警队伍。