（通讯员 张宇报道）为深入贯彻中央和上级党委关于“从严治党”的要求，广西区黎塘监狱积极主动适应党员发展“新常态”，紧密结合监狱工作实际，创新思路，采取“入党积分制管理办法”，守好党员发展“入口关”。“办法”自实行以来，取得了较好效果，监狱党员发展速度得到合理控制、党员发展质量明显提高、党员服务意识进一步增强。
一、“学习比拼劲、工作比干劲、作风比韧劲”，“指标限制”成了创先争优的“冲锋号”
黎塘监狱共有入党积极分子近百名，过去年平均发展党员超过20名。新修订的《中国共产党发展党员工作细则》颁布实施后，“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新“十六字”方针，为监狱党员发展工作提出了更高的要求，同时也带来了不小的压力。由于指标限制，入党积极分子分子队伍不断扩大，各支部普遍反映指标不够用，一些迫切希望入党的同志面对这种形势，感觉入党机会渺茫，产生了思想波动，有些甚至影响到了工作积极性。针对这些情况，监狱党委主动作为，经过反复调研，大胆借鉴城市“积分入户”的管理模式和其他先进经验，在全监范围内大力推行“积分入党”，即：在严格贯彻落实党员发展工作的程序、标准和要求的基础上，采取“基础分+评议分+激励分”的办法，对入党积极分子进行量化考核。“基础分”即入党积极分子理论知识成绩，监狱党委把“政治过硬”作为发展党员的基本要求，理论成绩不及格的入党积极分子不得例入发展对象。“评议分”是由监狱党、政、工、团、纪检督察部门共同作出，目的是对积极分子的日常表现作出更加客观、真实的评价。“激励分”是积极分子通过参加监狱组织的社会实践活动、取得工作成绩等方式依靠自身获取的加分。通过量化考核、积分管理、择优发展，监狱入党积极分子学习比拼劲、工作比干劲、作风比韧劲，逐渐形成了创先争优的良好氛围。
二、“重在实绩、合理量化、定期公示”，“公开透明”成为积极分子的“定心丸”
监狱党委把“溯本清源”作为从严治党的重要切入点，加以高度重视。在制定“入党积分制管理办法”细则时，为了科学合理的设定积分标准，党委反复研究，广泛征求意见，在慎重发展党员的同时，充分考虑到党和监狱事业发展的需要，最终设定了6类积分条件和8类否定性指标，同时，监狱党委进一步深化党员发展的公示制，定期将积极分子个人积分予以公示，形成有效的激励作用，更避免了暗箱操作，党员发展工作更加严肃和公正。在积极分子队伍中，过去存在的一些消极思想，比如担心入党过程中存在人为因素过大等等，随着制度机制的公开透明，逐渐失去了存在土壤。大家入党信念更加坚定，决心更大、冲劲更足，党组织的公信力也得到进一步增强。
为配合入党积分制的实施，监狱还专门建立了入党积极分子QQ群。通过QQ群，及时公示积分情况、发布社会实践活动，而且还经常性的宣传党的方针、政策，把对积极分子的培养教育做到平时、坚持“常”、“长”。由于当前监狱入党积极分子绝大多是“80后”、“90后”，他们熟悉网络、善用网络，借助网络环境，他们可以更加活跃的谈吐心声。也正是有效利用网络环境，不断增进彼此的交流，进一步拉近了入党积极分子与党组织的距离，更加牢固的建立起同志之间的深厚情谊，使队伍形成了更为坚实的凝聚力和向心力。
三、“组织引导、制度保障、正向激励”，“社会实践活动”成为入党积极分子服务群众的“新载体”
入党积极分子是个特殊的群体。在政治面貌上，他们仍是“群众”，但他们始终以党员标准严格要求自己，听党指挥，争当表率，他们是党同群众血肉联系的清晰脉络。抓好积极分子的建设，既是为党保持机体活力汲取力量，也是夯实党扎根群众的基础，充分发挥积极分子队伍的作用，还可以由点及面，形成党组织团结带领群众干事创业的良好氛围。出于这种认识，监狱把抓好积极分子队伍建设，作为建设服务型党组织的重要环节，在实施入党积分制管理办法时，把“通过参加监狱定期发布的社会实践活动，获得激励积分”作为制度载体和依据，鼓励入党积极分子分子更好的服务群众、服务监狱事业。特别是强调“积分不设上限”，进一步点燃积极分子服务群众和事业的热情。羊年春节，监狱积极分子自发利用工作之余，精心排练节目，为一线同志奉上了一场别开生面的慰问演出活动，给他们带来了欢声笑语，也用自己的行动，把党组织的温暖和关怀传递给更多人。