他们相信“公生明、廉生威”,他们时常在工场、科室等全方位巡查，他们态度亲切，但工作要求严格，他们时常提醒我们遵守制度，他们就是警务督察队的同志，一群特殊的“警中警”。
一、高要求、严律己，做维护形象的践行者
警务督察队深知要监督指导他人，必须打铁自身硬，要求别人做到的，督察队的同志都首先身体力行，模范遵守相关规定，从来不利用督办检查工作机会，以权谋私，以实际行动做监狱形象的践行者；为熟知监狱各项规定和工作要求，警务督察队兢兢业业，踏实工作，只要是监狱下发的工作要求和规章制度，他们都学深吃透，做到文件规定信手拈来，督察说理有节有据，全年警务督察队开单数量较往年有所增加，但他们都能做到按照规章制度行事，不乱处罚不乱开单，做到每单都做到了让处罚人或单位心悦诚服。
二、全天候、全方位，做队伍建设的观察哨
为更好的开展工作，全年以来，警务督察队不断改进工作方法，在监狱领导的安排下，联合其他部门开展“五级督察”既：监狱总值班每日检查、业务科室每周检查、警务督察队日交叉检查、值班长常规检查，监狱总控不间断检查，形成全方位全天候的“督察网络”，切实加强监狱警务督察工作。
对于督察队的同志来说，他们的工作时间永远不固定在八小时以内，“白+黑”是他们调侃自己督察时间的说法。为了更好发挥督察作用，督察队将四名男同志分成两个班，每天无缝对接，除了白日正常上班时间外，下班后的娱乐督察、节假期间的警容风纪、夜间值班等薄弱重点时段，时常能看到他们检查提醒的身影；监狱大门、禁闭室、伙房、会见室等重点部位，也经常出现他们细致入微不放过异常的眼睛。警察唐文华、唐胜葵、黄宇的家都在市内，每天往返于单位和家中，极不方便，但只要一有任务却从不提要求、不找借口，随叫随到。一年来，督察队员顶风沐雨、加班加点、忍受白眼，积极发挥督促和检查的职能作用，做好观察哨，不断提高监狱执法能力和水平。
三、想法子、创思路，做督察工作的推进剂
有创新才有进步，警务督察队经过成员调整，充实了年轻力量，活跃了管理氛围，他们创新工作方法，将现场督察、专项督察、联合督察、视频督察“四个督查”相结合，充分发挥督察职能。
增加现场督察时间、次数，重点现场督察监狱三大现场。本着学习和统一执法标准的精神，邀请有关业务部门联合进行督察活动，变“单打独斗”为“联合作战”，确保督查工作与业务科室业务进程同步，全过程反映工作进展状态。加强专项督察，加大春节、中秋等节假日和专项整顿活动中的督察指导。充分发挥视频督察作用，每天专门安排2名正常班女队员，以视频督察监狱总控履职情况、监狱大门警察履职情况，并根据每阶段视频督察，制作视频短片，提供给监狱领导、业务部门参考，做到事实清楚，证据充分，并以视频回放，更直观、更真实让责任单位或责任人知道违规行为，新调入的警察黄宇同志，为了做好视频短片，开动脑筋，将视频短片录制后，用多种软件尝试制作成视频短片，通过回放警示个别警察在履职时的风险点，做到警示教育防患未然。
四、多宣讲、多教育，做规章制度的宣讲人
督察的目的不是为了开单，而是为了解决问题。督察队的同志不仅是这样想的，也是这样做的。他们他对违纪违规苗头抓防范，防违纪；对违纪违规行为抓查处，促整改；被查纠处理的民警思想有不通的情况工作，说制度，直到对方心悦诚服为止。有一段时间，一些警察不带单警装备执勤，督察队发现此情况，在了解其单警装备完好的基础上，既讲监狱规定，又摆浅显事例，让其认识到单警装备佩戴的重要性，经过几番督促，通过三个月的全监巡查，该现象得到了很好的整治。
风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。警务督察队在监狱党委的领导下，我们相信，他们将更加精神抖擞，开创督察工作的新气象。
（英山监狱 廖巧花图文）