近期，河源监狱结合省司法厅、监狱局关于问责的“对结果负责、齐抓共管、时效性”原则和导向，通过完善执法责任体系、开展责任专题教育、完善责任追究机制、严格队伍考核问责等措施，强化警队责任意识培育，促使队伍树立正确责任观，增进履职尽责的自觉性和坚定性。
完善执法责任体系，厘清责任界线。全面开展现代警务机制建设，编制《监区警务运行指导手册》《监区警察执勤岗职责指导书》等5小本指导书，规范375项警务流程，明确160个岗位的工作职责、工作标准、责任追究标准，建立从中层领导到普通警察，覆盖各个业务领域、各个工作岗位的执法责任体系，使每名警察知职责，按标准履职。
开展责任专题教育，强化责任担当。开展“责任担当、岗位尽责”专题宣传教育活动，通过开展一次大学习大讨论、反面典型警示教育、专题组织生活会、主题演讲、主题征文、主题宣传展示等“六个一”活动，以及每季度撰写“履职出于本份，荣誉来自尽责”等4个主题解读文章，深化全体警察对省厅、局党委提出的“对结果负责”等问责原则的认识与理解，进一步强化队伍责任担当意识。
完善责任追究机制，督促严格履职。建立重要事项报告和责任追究办法，明确对恶性事件、重大事件、典型事件，33种影响监狱安全情形的责任追究办法，通过完善对突出问题的查处和责任倒查机制，促使队伍主动作为，依法履职、岗位尽责。
严格队伍考核问责，倒逼责任落实。以“安全四铁”(铁的门规、铁的制度、铁的纪律、铁的手腕)为抓手，狠抓队伍执行力，对制度执行打折扣、搞变通的行为零容忍，发现一起，查处一起，追责一起。实行对单位及个人考核扣分情况的排名公示，通过电子信息屏等载体即时公示各项考核结果，增强考核的时效性和直观性。同时，体现考核的奖罚分明，对工作业绩突出的警察，给予肯定性或鼓励性记事、呈报专项嘉奖、个人记功等奖励措施，激发队伍荣誉感。（河源监狱供稿）