阿克苏讯：从三月份起，科克库勒监狱机关科室民警建立工作日志，此举是该监狱在精细化绩效考核工作创新方法之一。
此工作日志，主要要求机关民警每月初结合自己的岗位职责制定月工作计划，每天详实记载工作情况及工作表现，月底对工作小结，通过记载积分量化平时工作业绩，每月由各科室进行绩效考评量化，并将量化分数上报绩效考核办公室，量化分数作为该民警当月的绩效考核分数。
监狱绩效考核办公室每周对民警的工作日志进行定期检查、不定期抽查和审核。监狱绩效考核领导小组每月召开绩效考核小组会议，对每月考核分数前三名的民警进行绩效考核奖励；对考核分数后三名且没有完成当月工作计划的民警进行处罚；对每月处于后三名的民警，绩效考核领导小组对其进行提醒谈话，对连续三次排名后三名的民警，监狱监察科找其诫勉谈话，并要求离岗培训。
（科克库勒监狱 康永队）