科学高效的组织工作可以使各种相关人力综合、规范、协调、有序地发挥作用，从而达到工作的高质高效。监狱组织工作面临着全面提高党的基层组织建设水平、领导班子建设水平和党员、干部、人才队伍建设水平的紧迫任务。要推动监狱组织工作新常态，我们认为，当前和今后一个时期，应着力抓好五项措施推动监狱组织工作创新。
一是抓方向。方向明是监狱组织工作首要常态。必须以科学理论为指导，明确监狱组织工作的方向。落实科学发展观，践行“”的监狱精神是做好监狱组织工作的主线和灵魂，政治部门和组工干部必须牢牢把握，坚定不移、不折不扣地将其贯彻到监狱组织工作的各个方面，落实到各个环节中去。
要紧紧围绕大局部署组织工作。2014年10月23日中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，监狱作为国家刑罚执行机关，依法治监就是监狱组织工作的大局。政治部门和组工干部只有牢牢把握依法治监这个大局，自觉地把组织工作放在全党全国工作的大背景下来考虑，才能做到方向明确，不走弯路。
要坚持服务党委中心工作开展组织工作。政治部门和组工干部要注重研究厅局党委的中心工作，切实把握中心工作的总体思路和要求，在各项组织工作中服务中心、推进中心。要深刻领会发展是党执政兴国的第一要务的思想，把服务于法治监狱，平安监狱作为监狱组织工作的第一要务抓紧抓好。
要全面把握党建和组织工作的目标要求推进监狱组织工作。党的组织路线是实现党的政治路线的重要保证，是党的全部工作的基础，是党的事业兴旺发达的决定性因素。政治部门任务艰巨，责任重大，必须按照十八大及其三中、四中全会精神要求，做到基础性工作上水平、常规性工作争一流、创新性工作出成果，有效地实现监狱党建和组织工作的整体推进。
二是抓方法。要通往成功的彼岸，必须借助于桥和船，科学的工作方法就是通往彼岸的桥和船，也是科学理论向实践转化的中介。没有正确的工作方法，任何工作任务都不可能达到高质高效。当前，监狱组织工作尤其要注意选树典型、突出重点、找准特色。
要选树典型。监狱工作的单调乏闷和压力山大突出了树选典型的必要性，通过先进典型示范，鼓舞干劲，有效地推广先进的罪犯管理经验和方法，为基层党建和组织工作注入活力，鼓舞先进更先进，引导其他方面学先进、赶先进。对先进典型要善于发现和培养，要积极、稳妥地总结推广。要在监狱内选树一批叫得响、过得硬、推得开的业务样板和红旗，发挥身边典型的示范带动作用和影响力，整体提升工作水平。要突出重点。监狱基层组织工作和党建工作是基础也是重点，更是难点。要善于对工作中的矛盾和问题做出全面、系统地分析和比较，抓其中起主要作用的中心环节、抓关键监区、带动其他，克服平推平拥的工作方法。通过解决主要矛盾和矛盾的主要方面，解决薄弱环节，从而达到以重点工作的突破带动全局工作的开展，按轻重缓急来有条不紊地推进监狱组织工作的目的。要找准特色。要注重调查研究，找准工作的切入点和突破口，创造符合基本规律，符合上级要求，符合本地实际的“亮点”。鼓励并引导监区工作出特色，创新工作方式方法。
三是抓规范。抓规范，也就是抓制度和程序的规范。制度和程序带有根本性、全局性、稳定性和长期性。只有积极完善各项工作制度和程序，完善自身建设制度和程序，才能形成组织工作的长效保证机制。首先，工作程序要规范化。程序是科学决策的必要形式，是实现民主和监督的必要手段。没有程序的规范化和严肃性，就没有各项规章制度的权威性。再好的决策、再好的动机，没有科学、严格、规范的程序做保证，就不能达到预期效果。每项工作在部署前，都要研究工作的程序，设计抓好几个环节，按照几个步骤进行，防止无序运作。工作程序一旦设定，就必须严格执行。其次，工作标准要规范化。标准就是质量。每项工作，每项活动，都要研究制定标准要求，不能大而化之，无所遵循。最后，工作考核要规范化。抓工作落实，考核是手段。对各项工作考核，都要有规范的考核办法，确保通过考核定导向，通过考核鼓干劲。
四是抓细节。组织工作担负着管干部、管党员、管人才的重要职责，事关中心和大局，这就要求组工干部要始终以高标准、严要求对待工作，切实做到“细、精、严”。
谋划工作要突出一个“细”字。细节，就是工作，就是生活。把握细节，不仅是对工作的一种态度，更是组工干部的一项职业操守。要养成深思熟虑、运筹帷幄的习惯，开展任何一项工作，从策划、实施、总结、改进等各个流程、各个环节，要多分析分析，多检查检查，多掂量掂量，明确每个阶段、每个环节应该干什么工作，注意什么事项，达到什么效果，避免随意性和盲目性，才能保证每项工作都有的放矢，取得实效。
落实工作要突出一个“精”字。精与细密不可分，组织工作事关大局，必须追求精细。新形势下，做好组织工作，需要我们把精细化标准贯穿于学习和工作的全过程，注重用精心的态度，做精细的管理，出精品的成绩，不断提升组织工作效益。大到监狱基层组织建设、人才队伍建设、干部选拔任用等工作，小到平常工作中发展一个党员、接待一次来访、考察一名干部、整理一份档案、填写一个表格、召开一次会议等工作，都需要我们科学严谨的对待，精益求精的实施，否则，就可能给全局工作造成不可挽回的影响。我们必须始终坚持精益求精、求真务实的工作作风，一丝不苟，全力以赴，确保不出差错，尽善尽美，切实以业务工作的精细化推进监狱组织工作科学化。
推进工作要突出一个“严”字。严谨是组织部门的优良传统，是组工干部的职业习惯。组织工作无小事。对待任何一项工作，都要树立“要么不做，要做就做好”的理念，高标准、严要求，做到严之又严、慎之又慎。要有高度的事业心和责任感，始终保持严谨的态度，在慎微上下功夫，从大处着眼，从小事做起，确立扎扎实实地做好每一件事。
五是抓责任。责任重于泰山。有责任，就能增强战斗力和创造力，就能成就事业。要通过建立完善责任制，实现以责任促落实，以落实促提高，实现工作作风的根本转变。要完善目标责任制。对各项工作任务科学分解，细化量化，明确责任单位、责任人，明确工作进度、时限和效果。要完善领导责任制。明确各级党组织的“一把手”是党建组织工作的第一责任人，党务、组工干部是直接责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系，切实做到每项工作任务都有标准、有要求，有部署、有检查，有回音、有结果。要完善奖惩制。实行有效的激励与约束，靠实绩评先进，凭实绩用干部，激发组工干部队伍的内在活力。根据工作任务完成的质量和效果，对单位和责任人该奖励的奖励，该批评的批评，该惩处的惩处，调动起每个同志的积极性，激发每个同志的创造性，形成千斤重担大家挑、团结一心干事业的良好监狱工作新常态。
（宁夏银川监狱 分监区长 王乐田）