“请青年朋友们全体起立，面向我们的导师，致以最诚挚的敬礼！”随着一声响亮的口令，70余名年轻警察整齐划一，肃然而立，向导师致敬，顿时，会议室里响起一片热烈掌声。这是“2015年度东安监狱年轻警察教育培养启动仪式”上的一幕。
年轻警察是监狱事业的生力军、接班人，年轻警察的教育培养事关监狱未来的发展大计。2015年，东安监狱党委听取群众意见建议，将完善年轻警察教育培养模式纳入年度重点工作。年初即着手反复研究、制定并出台《东安监狱年轻警察教育培养管理办法》，确立“全狱30岁以下年轻警察、35岁以下副科实职领导”为培养对象，精心挑选39位责任心强、经验丰富的中层领导、业务骨干作为本批次培养导师，对年轻警察实行“一对一” “一对二”的“传、帮、带”；制定“八个一”培养计划，包括举办一次年轻警察培训班、召开一次年轻警察座谈会、开展一次革命传统教育活动、召开一次导师研讨会、安排一批年轻警察到兄弟单位跟班学习、进行一次岗位调整、举办一次年轻警察户外活动、进行一场业务考试，每年规定2本必读书目，要求有学习笔记和学习心得，努力提升年轻警察整体素质；设置涵盖培养对象基本信息、德能勤绩廉、导师评语及培养心得等内容的专档，真实记录年轻警察成长过程；将平时管理与季度、年度考核结合起来，做到“考、评、奖、用”四位一体，不断激励年轻警察自我发展。
启动仪式上，宋小平监狱长深情寄语在座的年轻警察，要深刻领会监狱党委为监狱未来发展和青年警察培养所做的考量，一定要有理想信念，要努力学习，要扎实工作，要争创佳绩。
启动仪式适逢植树节，为响应监狱“建设美丽家园、共创和谐东监”的号召，全狱70余名年轻警察每人领养了2棵香樟树苗，和监狱领导、导师们一道，在监狱办公楼东侧的荒地上，挖土、培育、浇水，仔细地栽种每一棵树苗，播种每一份希望，共同营造了东安监狱第一个“青年成长林”。
在三月温暖明媚的春光里，一棵棵树苗俊秀挺立在东安监狱的土地上，这片“成长林”将伴随年轻警察们一起，扎根东安、茁壮成长。 (东安监狱政治处)