佛山监狱按照省监狱局的统一部署，以“四个强化”为抓手，扎实推进“严明纪律、严格履职”专项教育活动，确保活动取得预期成效。
强化组织发动力度，确保人人齐参与。监狱党委召开专题会议研究，成立活动领导小组，监狱先后召开中层领导动员会、全体警察动员会、企业及外协人员培训大会，签订活动承诺书600多份；利用LED屏、OA办公平台、手机短信、监区宣传栏、文化监狱杂志等载体，宣传专项教育活动精神和内容；监狱领导下监区、科室动员指导20余场次，各监区、科室以专题民主生活会、谈心谈话会、支部党委会等会议，层层传达活动精神，营造浓厚的活动氛围。
强化现场管理力度，实现执勤模式规范化。改革监区警察执勤模式，出台《关于进一步规范监区警务执勤的意见》、《关于对佛山监狱执勤隐患整改落实的通知》等文件，细化监区警力配置、岗位设置、岗位职责及上下班模式等内容，如制定了执勤岗位一日工作清单，对监区值班领导、管教干事、管教员执勤期间的工作要求和标准进行了具体量化，实现执勤岗位定岗、定人、定责，避免警察履职不清，责任不明。
强化考查评比力度，实现岗位考核精细化。监狱按照新制定的《广东省佛山监狱科室绩效考核暂行办法》《广东省佛山监狱监区绩效考核暂行办法》《广东省佛山监狱人民警察履职免责实施办法（试行）》和新修改的《广东省佛山监狱人民警察考核暂行办法》，将警察履职尽责工作标准考核细分，每一项都有对应的扣分处罚依据和标准，对各监区（科室）每年累计2个季度考评综合成绩排在末位的警察，安排离岗学习，促使警察履职尽责。
强化督促检查力度，实现查纠问题常态化。健全以各线业务科室常态化检查、科室值班组每日巡查、警务督察队突击检查的多元督查机制，采取现场检查和监控录像倒查的双重责任认定方式，对警察履职不到位、活动开展不力的，予以通报并督促整改。活动开展以来，监狱下发了多份整改通知书，严肃了活动纪律，收到较好的活动效果。（佛山监狱供稿）