4月9日，新康监狱召开绩效考评工作会议，动员并部署了2015年第一季度绩效考评工作。
会上，副监狱长谢云对第一季度绩效考评工作进行了具体部署：一是工作组人员安排：抽调科室、监区部分人员组成十一个联合考评工作组，每组由一名监狱领导带队；二是时间安排：定于4月中旬分别检查监区和机关科室，各考评小组特别是医疗业务小组也可根据实际情况灵活安排时间；三是考评内容：第一季度暂时按《新康监狱2014年度绩效考评细则》进行考评。新成立的两个单位按合并后的医技部、六监区单位进行考评，医院内设科室不再单位为被考评单位；四是考评方法：考评组对各单位季度台帐检查为主要依据，还要根据日常检查如管教业务检查、日常督察、平时各种检查等进行综合评分；五是纪律要求：各单位领导要高度重视绩效考评工作，认真组织做好自检和迎检准备工作，各考评组要坚持原则，严格对照考评细则，逐条逐项认真检查，严禁弄虚作假或打感情分，绩效办视情况抽查个别科室（监区）的考评情况。
谢副监狱长强调：绩效考评是对监狱工作的全面“体检”，工作成绩的“检验尺”，最能体现各科室、监区的工作状态、工作作风、工作成效，直接影响整个监狱工作发展。绩效考评业务工作今年开始划归办公室管理，绩效考评涉及面广，与每个科室、监区业务直接挂钩，工作繁杂，考评结果又与每名警察职工利益息息相关，绩效工作只能加强，不能放松，且要更严格要求，确保年终取得好成绩。通过第一季度考评，各单位、各考评小组成员对《新康监狱2014年度绩效考评细则》内容进行修改，绩效办要结合监狱局下达的指标体系相应制定切实可行的《新康监狱2015年度绩效考评细则》，为迎接监狱局检查考评做好准备。
会议由监狱办公室主任王立武同志主持，监狱副政委文武，副监狱长唐全胜、刘余、付镇益，政治处主任庞玉成及各科室（监区）负责人共30多人参加会议。
（广西区新康监狱 田仁强）