钦州监狱围绕法治监狱建设，严格贯彻落实惩罚与改造相结合的监狱工作政策。遵循法律至上的原则，力求准确执行刑罚。在开展监狱服刑人员年终评审考核专项工作上明确提出“三要”：考核目标管理要科学化、考核制度要规范化、考核内容要精细化、考核过程质量控制制度化的总体工作思路。监狱根据自治区监狱管理局桂狱通[2015]8号文精神，及时谋划、开展年度服刑人员评审工作。一是在总结历年经验与做法的基础上，制定出台了《钦州监狱罪犯年终评审及激励机制工作规定》；二是结合广西壮族自治区司法厅计分考核奖惩罪犯规定实施细则之规定，由教育改造科设计《钦州监狱2014年度罪犯年终评审计分考核及奖励分情况统计表》，规范全监对每个服刑人员进行基础分和6个单项奖励分的统计方法，明确责任，对统计分数内容的运用分别由分管警察、分监区、监区领导三级负连带责任，确保结果的有效性；三是监狱成立了罪犯年终评审现场考核活动领导小组，由管教科室牵头，监区分管教育改造副职及教育内勤等人员组成19个考核小组，抽调督察队两名警察作为一个机动小组，用于配合监区考官到本监区考核时因回避而替代进行考核工作，确保现场考核依法、公开、公正、严明地执法。考核内容包括：(一)考核对象在监狱各项专题教育活动中的表现；（二）考核对象参加监狱年度开展的“六大”教育即的学习笔记情况（三）考核应熟悉背诵改造知识的情况：1、《监狱服刑人员行为规范》、2、《钦州监狱服刑人员应知应会知识》、3、《文明礼貌十五个怎么办》、4《钦州监狱服刑人员改造三字经》之《消防安全三字经》和《生产安全三字经》。四是严格执行监狱考核小组工作制度，邀请驻监监察官参与监狱考核小组针对现场考核成绩进行评定工作，提高执法质量。
这次年度年终评审全监初选获得奖励称号的1425名，最终共有1349名服刑人员通过监狱的综合考核。监狱的考核结果在服刑人员当中引起了强烈的反响，全监服刑人员受到一次的震撼性教育，对增强监狱服刑人员身份意识，强化行为养成的大教育发挥极其的重要作用。监狱将不断完善地年度考核的综合举措，进一步夯实监狱良好的改造基础环境，再创监狱系统持续安全稳定的一流佳绩。（钦州监狱 许发聪）