近日，白湖监狱管理分局将4月份确定为“无会月”、“调研月”，分局班子成员进一步转作风、抓调研、促发展，明确分工，深入各单位集中开展调研活动，深入贯彻厅局年度工作会议精神，巩固教育实践活动成果，力争为白湖分局发展开好头起好步。
白湖分局要求，原则上不以分局党委名义召开全局性会议，一些必须开的重要会议尽量整合会议议题，控制参会人员范围；特殊情况确需召开的，必须报分局主要领导同意。确有需要，提倡开短会、开小会、开现场办公协调会。
4月份，正值分局农业生产、重点项目等各项工作开局起步的关键期、黄金期，落实“无会月”制度，减少不必要的会议，使广大民警职工从文山会海中抽身出来，将主要精力放在坚持问题导向，做好调研部署，突出工作重点，深化调研走访，注重调研实效，力促成果转化上，让“无会月”变成名副其实的“实干月”。
人勤春来早。据悉，清明小长假刚过，分局主要领导就组成调研组，深入各基层监区，通过听取汇报、召开座谈会、组织现场观摩等方式及时了解情况、分析研判，提出指导性意见和要求，针对重点部位整治、重点制度落实、重点项目进度，进一步明确责任分工、明确时间节点，确保各项工作及时有序推进。通过集中调研，全面掌握第一手实际情况，了解基层监区和一线民警的所急所需，挖掘总结各监区在监管安全、生产经营和队伍建设等方面的好做法、好经验，实现对分局工作的分析调控、综合推进，力求问题在一线发现、办法在一线制定、措施在一线完善、问题在一线化解、工作在一线落实。
通联 安徽省白湖监狱管理分局新闻中心 何小西