自2月13日监狱管理局“严明纪律、严格履职”专项教育活动视频动员大会召开以来，新疆监狱系统各监所认真学习贯彻会议精神，做到“一把手”亲自抓活动筹划实施，确保要求到位、组织到位、部署到位。
各监所结合实际，在落实专项教育活动“规定动作”的基础上，采取“硬招”“实招”制定自选动作，收到了良好的效果。喀什监狱提出六条“铁规”，形成活动高压：对不想干、不愿干的民警职工，劝其辞职；对不愿承诺、拒不作出书面承诺的，立即停止工作，劝其主动辞职；对违反承诺事项的，当年考核为不称职；对执行过程中搞变通、打折扣的，严肃处理、决不手软；对到岗不履职、在位不尽责导致发生重大问题的年终考核直接评定为不称职，连续两年不称职的予以辞退；违反党纪政纪的按照相关规定依法严肃处理。第五监狱实施“四重”举措，密集活动节奏：把学习作为教育活动的基础，以支部为单位每天早晨一小时组织民警职工集中学习，坚持每天一个文件、一项内容；召开专题民主生活会，开展批评和自我批评，坚持讲真话讲实话，开诚布公，确保每个人有触动、有收获；对照各项纪律规定、岗位职责，查找自己是否存在纪律不严明、管理不规范、执法不公正、履职不严格等现象，撰写剖析材料；加大对重点部位和薄弱环节的检查力度，对开展不力的单位和个人，予以通报并督促整改。
为推进专项教育活动向纵深发展，各监所从政治思想、纪律作风、工作作风、生活作风等方面入手，以抓落实作为关键环节，强化责任追究，确保制度落地生根。伊犁未管所“五项结合”全面铺开专项教育活动：将这项活动与“作风建设年”活动结合起来，与巩固党的群众路线教育实践活动成果结合起来，与清查违规品、违禁品活动结合起来，与学习贯彻落实全区司法行政工作、监狱工作会议精神结合起来，与做好监所安全稳定工作结合起来，以专项教育活动为抓手，不断转变民警工作作风，提高队伍履职能力，以各项工作成果检验并促进专项教育活动深入开展。乌苏监狱打破常规、谋求突破，让科室与基层监区“结对子”，用互相监督、查找问题的方式做好做实查摆剖析，做到“不装样子、不摇幌子、不护面子”，营造风清气正、守纪尽责的工作环境。
目前已进入 “作风建设年”第二阶段工作，监狱局将继续开展好检查督导工作。要通过检查督导强化各监所党委抓作风建设的主体责任，要抓住存在的突出问题，决不能让作风建设成为“纸上谈兵”。充分发挥各部门职能作用，各负其责、各司其职，把作风建设与业务工作有机结合。以先进典型带动整体推进，要树立其持之以恒抓作风建设的先进典型，充分发挥引领示范作用，以榜样的力量带动整体作风的转变。认真分析找准存在的问题，要从思想上提高民警职工对开展“作风建设年”重要性的认识，不能急于求成，要以“钉钉子”的精神常抓不懈，要通过广泛培训、完善制度，促进党员、民警队伍作风的进一步转变，逐步筑牢作风建设的各项基础工作。（晨曦）