2015年以来，南口监狱面临接收和改造新疆籍罪犯的新课题，面对存在“双语”民警缺乏、关押戒备等级偏低、安全警戒技防设施不到位、生活保障设施缺乏等诸多困难和矛盾，该监狱攻坚克难，主动作为，推出“四个提高”工作法（提高党委公信力、班子贯彻力、民警执行力、罪犯遵纪守法率）积极应对新挑战，逐步形成目标层层分解，压力层层传导，任务层层落实的工作格局。
提高党委公信力。监狱党委班子认真贯彻落实兵团监狱党委一届二次会议精神，紧紧围绕2015年兵团监狱工作“十个方面”工作目标任务，统一思想，提高认识，创造性开展工作，增加民警体检费100元、落实每名党员150元活动经费等4件实事，及时回应民警关切，加强了警队凝聚力，提高了党委公信力。
提高班子贯彻力。监狱党委重视基层党组织建设，通过“四抓”提高班子贯彻力。“四抓”即抓宗旨意识，强化各项制度落实到位；抓能力建设，提高基层领导干部解决实际问题的能力；抓政治纪律，确保基层党组织和领导干部政令畅通、令行禁止；抓基层党组织建设，加强基层党组织的凝聚力、战斗力，做到自重、自警、自励。
提高民警执行力。以开展“双严双查”、“三练三强”活动为抓手，强化民警理想信念和法纪意识，严肃执法制度，细化执法标准，规范执法流程；借助精细化绩效管理考评工作平台，坚持“奖优、罚劣、治庸”原则，制定奖罚措施，营造和谐、健康、向上的工作环境。
提高罪犯遵纪守法率。以开展违禁违规品专项清缴活动为抓手，以召开新犯入监教育现场会为契机，加大罪犯违规违纪打击力度，建立罪犯行为养成教育常态化机制，借助分级处遇，调动罪犯改造积极性，提高狱政管理标准，进一步提高罪犯遵纪守法率。