（黎塘监狱 张米翔报道）5月6日，广西区司法厅、监狱局政治部调研组到黎塘监狱调研，针对公务员招录把好“入口关”工作进行座谈，扎实推进新时期司法行政系统队伍建设。
调研组在广西区司法厅政治部警务人事处副处长农锋华的带领下，主要针对近年来面向社会招录人才和政法干警定向招录人才两种招录机制进行调研。座谈会上，黎塘监狱政委潘业任向调研组汇报了近年来监狱新录用公务员组成结构，以及对新录用公务员的教育、培养、管理的措施和经验做法。副政委蒙克献就分管的具体工作，发表了看法，建议对新警招录环节，名额应当更倾向于定向招录的复退军转人员和紧缺专业人才的工作意见；政治处主任陈思修认为，应当进一步完善定向招录人员的培养机制，在年限界定、选拔任用上有所区别。
组干科、宣教科、基层监区教导员、部分新招录公务员代表纷纷发言，针对两种人才招录方式的优缺点和需要加强的工作环节分别阐述了自己的观点，对如何完善队伍教育管理和激励机制建言献策。
座谈会集思广益，征集到的意见和建议得到了调研组的充分肯定，对司法行政队伍正规化、专业化、职业化建设具有重要意义，同时也为公务员队伍教育管理、人才培养、选拔任用提供了参考。