俗话说，“学习如逆水行舟，不进则退”。作为中层领导干部要不断更新知识，不断“充电蓄能”，提升知识“再生”能力。近日，白湖分局举办中层领导干部培训，正是适应了这种形式需要。
此次培训旨在进一步更新学员管理理念，提升工作能力，为推进分局各项工作提供理论支撑和实践指导。其内容之丰富，形式之新颖，过程之紧凑，使全体中层干部在思想上、观念上摩擦碰撞，突破藩篱桎梏，受益丰厚。大家普遍认为，谈机遇，讲挑战，令人震撼，催人奋进，时不我待；摆观点，讲道理，新旧冲撞，催生思路，跃马扬鞭。
领导亲自上阵，突破培训“级别边界”
建监60多年来，白湖人艰苦奋斗，砥砺创新，让千年荒湖变成万亩良田，民警职工意气风发，监管改造持续稳定，监狱经济提质增效，民生工程日新月异，社会事业稳步前进，各项事业蓬勃发展，一切的一切，无不激励着每一位白湖人接力传承，奋勇前行。但白湖人深知，居安思危，未来的路还很长。正如分局党委书记、局长程志先在4月17日为中层干部作培训总结所言：“信息时代知识更新须臾分秒，要求我们不断学习，不断进步；世界发展瞬息万变，要求我们不断完善自我，积极应对挑战，解决不断出现的新问题。”
“分局中层干部承上启下，是建设白湖、发展白湖的中坚力量。分局第六次党代会规划了分局建设发展的总体思路、战略目标和主要措施，如何落实，关键在队伍，关键是中层干部，特别是各单位各部门的主要领导更是‘关键的少数’，其思想作风和工作能力决定了全局工作的发展水平”。开班第一课，张家富政委紧密联系白湖实际，语言同样生动，入耳入脑，催生激情，令人振奋。
翻开课程设计，可以看到，多个专题模块都紧密围绕实际工作而展开――从应急处突到舆情应对，从企业文化到政治思维，可谓“拳拳到肉”。而授课者均为该领域的专家和一线精英，特别是分局主管领导精心准备，走上讲台，讲培训意义，说工作体会，谈职业价值，言之谆谆，催人奋进，成为此次培训活动中的一道亮丽风景。“干活的教干活的，拉近了分局领导与中层干部的心理距离，确保了弹无虚发。”有学员如是感慨。
“我们只是万里长征走完了一小步。在今后的工作中、在未来发展的道路上还有许多工作需要我们去做，还有许多的困难需要我们去面对”。诚如程书记所指，学习永无止境，永远在路上。用新思想新理念研究新形势、解决新问题；要与问题相结合，善于发现问题，及时解决问题，提高做好本职工作的本领；要与自身相结合，正确对待自己，敢立潮头，勇于担当，在分局发展大潮中彰显个人价值。
开设精品课堂，突破培训“师资边界”
以学长智，以学修身，以学增才。安徽行政学院经济管理学院副院长、教授、管理学博士袁维海为培训班学员首开第一课。在题为《四个全面引领中国圆梦》课堂上，袁维海副院长广征博引，在短短的两个半小时内，为学员奉上了“学习永无止境”的工作修炼课。
4月15日，安徽农业大学管理科学学院教授王芙蓉在干校多媒体会议室作了题为“用文化力迎接小时代的挑战”的讲座。王芙蓉教授通过精彩的视频、生动的案例、有趣的测试及活泼的互动等形式，向与会者深入剖析“寻根：什么是小时代；问道：什么是文化力”。理论引导深入浅出，经典案例剖析深刻，教学艺术幽默风趣。虽是选修课，但参加者众多，精彩的授课受到大家的广泛好评。
“此次培训有理论有案例，有交流有借鉴，有豁然开朗之感，极大程度地提高了自己对企业文化、社会责任和的认知。对自己改变工作作风，以恪尽职守的精神干好工作很有帮助。希望多开展此类培训，促进知识更新、时常充电加油，不断提升管理能力和水平，推动自身工作、全局工作的持续向前发展。”参训学员纷纷感言。