一是领导高度重视，突出率先垂范作用。将调研工作作为谋划工作、科学决策的基础工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，进一步明确目标任务，落实责任和措施，精心组织实施。监狱领导以身作则,带头下基层、访民情、开展调研,亲自撰写调研文章, 全力调动民警撰写调研的积极性，形成全员齐动手的浓厚调研工作氛围。
二是结合工作实际, 提高理论调研质量。邀请专家来监开展写作讲座、组织青年民警开展写作竞赛活动，并给全体民警下达调研任务，要求围绕监狱中心工作结合实际，就新时期监狱的管理、教育改造、劳动改造、生活卫生、后勤保障和队伍建设以及监狱体制改革、监狱布局调整和监狱企业运行等方面的一些重点、难点、热点和焦点问题，开展调研，并在监狱内网刊登优秀论文。
三是完善工作机制、促进调研成果转化。建立健全调研目标管理考核机制，进一步明确和优化调研工作职能部门，加强调研工作网络建设，完善调研工作激励机制。通过选题、撰写、上报、转化等环节对调研工作进行细化管理,并将调研成果转化纳入对民警的绩效考核中，努力形成领导高度重视、民警积极参与、调研质量逐步提高、成果转化迅速的良好调研工作机制。