今年2月初以来，根据上级的部署，钦州监狱开展了“严明纪律、严格履职”专项教育活动。截至5月20日，活动的整改提高阶段已经完成，并取得阶段性成效。
“两个到位”确保活动赢在起点
制定方案，确保组织领导到位。因地制宜地制定了《钦州监狱“严明纪律、严格履职”专项教育活动实施方案》，成立以监狱党委书记、监狱长龙庆云同志任组长的专项教育活动领导小组，实行领导专项活动联系点制度，主要领导对专项教育活动负总责，分管领导负责相关科室，科室领导负责具体业务个人，层层落实，细化职责，确保活动开展有督促指导，措施落实能跟踪到位，力促教育整顿取得实效。
广泛宣传，确保思想认识到位。监狱于2月11日召开专题动员会，监狱长龙庆云作了题为《规范管理、严格履职、促执法公平、公正》的讲话，对活动作出具体部署，提出具体要求。监狱通过内刊、横幅、板报等方式营造浓厚氛围，使活动目的、内容和要求入脑入心。各支部及时召开了全体警察会议，认真组织全体警察学习活动方案，并结合实际开展“为什么要严明纪律、严格履职”、“怎样严明纪律、严格履职”专题讨论。
“两个深入”确保查摆落到实处
深入调研，确保查摆触及痛处。监狱领导分成12个组分别到各单位进行摸底调研，通过问卷调查、召开基层民警座谈会、召开专题警情分析会及廉政形势分析会等方式，重点针对警囚不分、立场不明、徇私枉法、以案谋财、违反“六条禁令”、有法不依、法制意识淡薄等内容，梳理归类，明确需要解决的主要问题。进一步摸清警察在作风纪律和履行职责方面存在的主要问题和具体表现，分析当前警察队伍在遵守纪律、认真履职方面存在的问题及原因，提高了专项教育活动的针对性和有效性。
深入学习，确保查摆导向到位。3月份，组织全监警察学习了《钦州监狱典型案例剖析》，再次学习讨论《警示录》，组织干警观看《毛绍烈腐败案件警示录》，4月份，通过廉政板报、横幅、设置“六个一律”警示牌，撰写学习笔记等方式开展了廉政评比，在4月15日的干部大会上，纪委书记潘姝玲对新提拔的科级领导干部进行了任前集体廉政谈话，要求大家认清形势，适应新常态。
“正反结合”确保整改取得实效
对查摆发现的问题，落实方案整改迅速到位。针对司法厅督察组指出的“必须整改的问题”和“建议整改的问题”，活动领导小组责成相关部门，迅速组成整改小组，对“问题”逐一讨论，查清“问题”根源，摸清“问题”现状，落实整改方案，如在某次查摆中发现，“某监区在会见时未严格按照规定进行监听”，整改小组立即采取措施，一是政工部门和相关科室领导分别对涉事警察进行个别谈话教育，并按照绩效考核规定进行扣分；二是强化警力配置，进一步细分监听警察的岗位职责；三是开展监听设备的操作技能培训，强化会见期间的监听分析工作。
对活动中涌现的先进人物，树立榜样传递正能量。监狱注重挖掘警察身边的先进人物，以身边人、身边事教育带动警察，强化先进人物的榜样示范作用，如我监狱基层警察陆绍辉同志，30年坚守在基层一线，克己奉公，兢兢业业，其先进事迹刊登于《钦州日报》2015年3月28日第6901期上。
截至目前，“双严”专项教育活动共开展专题教育活动研讨3次，组织全监干警签订了承诺书，各支部对典型事例进行了剖析，并撰写活动心得，查纠出共性问题共6条，已全部落实整改，针对查纠出的问题均已制定了整改方案，制定整改措施8条，新建立规章制度数6条，完善、健全规章制度数4条。多措并举层层推进，专项教育活动取得了阶段性成效。
（钦州监狱 凌学康 王斌）