以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体，上台伊始即在全国掀起了党的群众路线教育实践活动，提出“中央八项规定”，大刀阔斧整肃“四风”问题，推进厉行节俭之风，向国民展示了“向坏习惯开刀，对潜规则说不”的理念和决心，让老陌姓感受到“作风建设清风劲吹，领导干部心态渐转”的面貌。但随着落实“中央八项规定”，整顿“四风”问题成为“新常态”后，尤其是规范各种津补贴、治理单位发放职工福利问题……，少了物质激励手段后，我们的一些警察职工便产生了“不在状态”的现象。
一些警察职工没了工作干劲，作风松垮、纪律散漫、不思作为；一些警察职工在岗不履职、在位不尽责、脱岗失职、推诿扯皮、不愿担当；一些警察职工对规章制度“随意变通”、草率敷衍、消极懈怠、精神萎靡、不思进取；一些警察职工不守纪律、不讲规矩、不严格自我约束；一些警察面对社会上的种种诱惑，警囚不分、界限不清，丧失了人民警察的职业信仰和做人的基本底线。这些不在状态的表现，严重影响了中央转作风的正面效应，影响了确保监狱安全稳定的有效防线，影响了推进建设平安、法治、文化监狱的健康发展。
习近平总书记强调，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。我们不能把落实“中央八项规定”、反对“四风”问题视为“形势所迫”，更不能阳奉阴违，要牢固树立“为民务实清廉”理念，养成办事讲规矩、守原则。待遇的高低，不应成为影响我们工作态度的障碍。作为一名监狱人民警察，作为一名国家公务员，使命在肩，责任重大，容不得情绪化的工作态度，这样很容易误己害人。党的群众路线教育实践活动的主题内容是“为民务实清廉”，为民怎能不作为，务实更该在状态。如果脑子不装事、心里不想事、上班不干事，不犯事也不管事，这本身就在沾污人民警察的从警誓言和国家公务员的诺言。
有抱负、敢担当，在其位、守其责，这是最基本的工作准则。人生一世，不说创造伟业、惊天动地，雁过留痕、风过留声，也应该得到组织的肯定和同事们的认可。我们不能因为现在中央限制多了、管束严了、要求高了，奖金少了，就激情消褪、意志消沉，“一篙松劲退千寻”。
“不在状态”虽然谈不上违法乱纪，却能涣散作风、松弛纪律。一个单位或部门，“不在状态”的人多了，“混”的风气浓了，“干”的劲头小了，必然会影响到其他“在状态”的人，正能量就会被削弱，这不符合时代主题。“糖厂职工韦秋菊犯贪污罪”、“十四监区警察唐建明醉驾”两个案件，使柳州监狱多次失去了上级的奖励，必须引起全体警察职工的深思。否则，我们的集体利益将会被个别人的败坏所损害。
应当说，物质激励的手段将会被弱化。形势迫人，形势也可育人，作风建设永远在路上。黑龙江讷河监狱暴露�来的问题，再次给我们敲响了警钟。希望我们每一位警察职工，要认识新常态、把握新要求、彰显新作为、树立新心态；要严明纪律、严格履职，恪尽职守、夙夜在公，功崇惟志、业广惟勤，除掉垂头丧气、不在状态的行为；要振奋精神、焕发斗志，适应新常态，调整好心态，保持好状态，大力弘扬正能量，跑好接力赛中的我们这一棒，勇于创造�属于我们这一代人的光荣。(柳州监狱:詹望林)