(通讯员邹吉秀) 赤峰英金安保服务有限公司5月19日正式进驻赤峰监狱，安保员上岗一个月来，在双方共同监督指导下，认真执行协议，严格履行职责，查堵了违禁品进入渠道，实现了共管、共保、共赢的目的，已显现出“三字”禁违效果。
一、显现出一个“严”字。一是选人严把关，由监狱根据工作需要向安保公司提出安保员上岗条件。包括年龄条件、身体条件、职业素质、与监狱民警、罪犯无亲属、同学、战友等社会关系。安保公司根据监狱提出的上岗条件严把选人关，监狱根据安保公司提供的上岗名单严把审核关。二是岗前严培训，由监狱对选拔出的上岗安保员进行岗前培训，培训内容包括着装规定、岗位制度、监狱要求、违禁品名称、物品审批检查程序、搜身检查程序、X光机使用识别方法、以及发生问题的处置方法。安保员培训试上岗一周，经考核合格后正式上岗。三是上岗严操守，安保员严格职业操守，严格履行双方签订的协议，严格执行逢进必检规定，不管是监狱领导还是普通民警，凡是进入监内的一切工作人员坚持一把尺子量到底。
二、显现出一个“细”字。一是检查带入物品细，凡事经审批允许带入监内的物品，安保员都要经过认真细致的检查，确保无误后双方在登记本上签字，方可带入。二是 X光机验检细，对允许带入的包装物品、箱包、厚衣物等，逐件通过 X光机透视验检，安保员仔细查看识别确定无违禁品后，双方签字方可带入。三是搜身检查细，安保员按照搜身程序对进入监内的工作人员进行逐个搜身安检，确定无携带违禁品方可进入。
三、显现出一个“实”字。就是见了实效，经过实施一个月的第三方狱门安检后，赤峰监狱的禁违工作得到了进一步强化，司法部“六个一律”刚性规定得到了进一步落实，违禁品进入监内得到了有效遏制，这一举措已得到了广大民警职工的普遍认同，对极个别有侥幸行为的民警职工是一个有效的警醒，发挥了不敢为的震慑作用。