为充分发挥共青团是党的助手和后备军的作用，英山监狱实施青年人才培养“飞鹰计划”， 针对不同岗位，以设计岗位业务知识竞赛为重点，以赛促学，学用相长，让青年警察在竞赛中累积经验，磨练意志，增长才干。
一是开展管教员岗位业务技能知识竞赛。以各监区男管教员为培养对象，以监狱各项监管制度、创建规范化监区应知应会知识、管教业务知识等为主要考核内容，旨在进一步增强管教员综合业务素质。
二是开展即兴对前讲评竞赛。以新提拔分监区领导为培养对象，就本分监区服刑人员基本规范、生活规范、劳动规范、学习规范、文明礼貌规范等五个方面一周表现进行即兴讲评，旨在进一步提高分监区领导总结、分析、表达能力。
三是开展全监青年警察警务技能竞赛。各党支部选派2-3名青年警察参赛，以警械具、单警装备的装拆、使用为考核内容，旨在提高青年警察使用警具处理各种事件的能力。
四是开展全监青年警察“四知道”竞赛。以监狱38周岁以下男警察为培养对象，通过现场问答或闭卷答题的方式，对警察所承包服刑人员的“四知道”内容进行考核，旨在进一步增强青年警察对狱情、犯情的掌控。
“飞鹰计划”作为监狱“团队自主管理”创队伍建设品牌的重要载体，是凝聚青年警察的一股力量，是青年人才培养的重要内容，以岗位业务竞赛为抓手，助力青年警察成长成才。