赤峰市戒毒所始建于1958年。劳教制度被依法全面废止后，赤峰市劳动教养所依法整体转制为赤峰市强制隔离戒毒所，工作职能发生了根本性转变，主要依法收治来自全市12个旗县区的和自治区其它地区的强制隔离戒毒人员。自治区司法厅、戒毒局根据全区禁戒毒工作实际，先后于2013年11月27日，2014年11月20日，向赤峰市强制隔离戒毒所分别集中投送了100名和150名来自呼市及其周边地区的强制隔离人员。目前，赤峰市戒毒所约有戒毒人员200多名。
面对强制隔离戒毒工作职能转变的新常态，赤峰市戒毒所在戒毒工作课题新、任务重、要求高的形势下，围绕稳定与发展主题，认真学习和贯彻落实《禁毒法》、《戒毒条例》和《司法行政机关强制隔离戒毒工作规定》等法律法规和制度，积极适应戒毒工作新常态，加快发展理念、发展方式的转型步伐，把握戒毒人员“违法者、受害者、病人”三重属性，强化“服务性执法、教育性管理、综合性戒治”，进一步理顺工作体制，完善管理机制，建立健全适应戒毒工作特点的管理、教育、戒治和戒毒医疗等体系建设，完善戒毒执法工作流程，认真落实安全稳定工作机制，探索具有特色的强制隔离戒毒模式，确保场所持续安全稳定，戒毒矫治质量得到进一步提升，圆满完成了全各年各项任务目标，打造出了人民满意的服务型戒毒机关。为法治赤峰、和谐赤峰做出了应有的努力与奉献，顺利完成了劳动教养制度废止及后续各项衔接工作，确保了“人心不散、秩序不乱、工作不断”，实现了职能转变和体制转型。场所全年持续安全稳定，实现“六无”目标，各项工作有新进展，在全区戒毒系统等级评定考核中被评为二级所暨2014年度目标管理考核良好单位。
观念决定思路 思路决定出路。面对职能转变、工作转型特别是戒毒这一世界难题，赤峰市戒毒所新一届领导班子，以科学发展观特别是习近平系列重要讲话精神为统领，结合本所实际，确定了：以不断提高教育和戒治质量，构建法治场所、平安场所、和谐场所为总体目标，以推动二次创业、实现转型发展、科学发展为总体思路，并在发展方式上实现“迈小步、不停步、工作年年都有新进步”之渐次推进、积小胜为大胜的目标。
今年是戒毒工作实现全面转型的关键年，也是全区司法行政戒毒系统戒毒工作基础规范年。可谓机遇与挑点并存，发展与创新并重。赤峰市戒毒所围绕中心工作和工作发展总体思路，明确了今年全所工作的阶段性要求与任务：
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话及对戒毒工作的重要指示精神，认真贯彻落实司法厅、戒毒局和市局的工作部署，以确保场所持续安全稳定为基础，以教育戒治为中心，以提升干警素质为关键，以实施戒毒工作规范化、标准化建设为载体，进一步提高戒毒执法规范化水平，提高戒毒工作保障能力和水平，提高干警队伍专业化能力和水平，不断提高戒毒工作水平。
为完成任务，一是加强学习，构建学习型场所与学习型个人长效机制。认真学习领会和深入贯彻落实全区司法行政系统戒毒工作会议精神和全市司法行政工作会议精神，使其入耳入脑，入心入行，提高工作的主动性积极性与创新性。二是加强组织领导，发挥火车头带头牵引作用。各项工作的开展要抓领导，带队伍，一级带着一级干，一级做给一级看，形成上下协同、齐心协力的工作机制。三是鼓励创新，发挥理念、制度、方法创新的引领作用。为推动创新，实现戒毒工作科学发展全面发展，所里将建立和落实“创新工作政策、制度与保障机制”。四是加强场所基础设施规范化建设，不断提升场所安全稳定保障水平。而且，做好异地建所工程的立项、选址、规划、设计、论证、筹备和建设工作。五是加强队伍建设，为全所工作的科学发展奠定坚实基础。通过配齐班子、党委换届、增设机构、增加编制、充实中层干部和请进来、走出去等多种方式，扎实推进队伍的规范化管理与建设；强化教育培训工作，提高规范化建设、管理和执法水平；进一步细化工作职责要求，形成以制度管人管事管钱的机制；进一步落实从优待警政策，并将其与从严治警统一起来，构建互动机制，实现科学发展创新发展，将全市戒毒工作推进到一个新的发展阶段，更好地实现二次创业目标，努力创建一级所场所。
内蒙古赤峰市戒毒所李建军作