北海监狱 陈善涤/文 韦柳凤/图
为了加强对新录用警察教育管理和引导，让新录用警察尽快掌握监狱管理制度规定，适应监狱工作新形势、新要求，北海监狱制定了“师父带徒弟”工作制度，并正式启动“师父带徒弟”工作。
监狱党委长期以来非常关心新警察的成长，监狱党委书记、监狱长王国杰同志在年初监狱工作会议上首次提出，要实行“师父带徒弟”制度，让新录用警察尽快成长起来。监狱政治处根据监狱工作实际，结合新录用警察的特点，制定了“师父带徒弟”工作制度，成立了领导小组加强组织领导，下设办公室具体负责落实“师父带徒弟”工作。师父带徒弟制度，主要经过拜师、学艺、比武三个环节，通过考核评比，作为新警察见习期主要表现的重要依据。通过在新录用警察见习期的一年时间内，对新警察进行分阶段教育培养，让新警察尽快适应工作环境，了解、掌握监狱工作技巧，业务技能，培养“海纳百川、开拓创新、崇文尚法、共筑平安”的北海监狱精神，树立“忠诚、责任、荣誉、奉献”的北海监狱核心价值观，成为敢于担当、勇于创新、有所作为的监狱人民警察，为打造有激情、有活力的警察队伍，深入推进平安、法治、文化监狱建设发挥生力军作用。
在启动会上，作为师父的老警察与作为徒弟的新警察签订了《北海监狱师徒责任书》，明确了师徒双方的责任和义务，并由此建立互信关系，为今后工作起了一个良好的开端。这一工作制度的实施，有利于加强对新警察教育培养，加强思想、作风建设，提高政治素质和业务水平，培青年人才，深化“十百千”人才计划工作，为新警察成长搭建一个良好平台。