青年民警是监狱事业的新鲜血液和接班人，如何充分调动青年民警的积极性，充分发挥新时代青年民警的主动性成为队伍建设的新话题，作为监狱事业的青年民警要在人生最精彩的时光里树立等不起，耗不起的紧迫感、慢不得拖不得的危机感、坐不住停不了的责任感和舍我其谁的使命感。
诚然，在工作中也有一个“尽心”与“尽力”的区别。二者虽一字之差，做事的心态和结果却相差甚远。一个是尽力而为，一个是全力以赴。“尽力”的人用的是能力，做事自我设限，工作中遇到困难先找原因，以便推卸责任。或认为天意使然，不做其他尝试和努力，即使任务没有完成，我们也会以“我已经尽力”来自我安慰。“尽心”的人却秉承执着的态度，同样遇到困难他们不会怨天尤人，而是竭尽全力、千方百计的寻找破解之道，直至成功。他们甚至每做完一件事，还要认真考虑有没有进一步改进的可能，能不能取得更好的效果。从心态分析，“尽力”的人相对消极，在内心深处时刻为自己准备借口，“尽心”的人则是主动积极作为。作为一名青年民警，在三省吾身时，应经常叩问自己：在工作中你到底是“尽心”还是“尽力”，有没有努力让自己做得更好？