2015年上半年，贵港监狱适应新常态以打造一支政治上靠得住、警察职工中有威信的党员队伍，打造一支信念坚定、严格履职、严守纪律、敢于担当、清正廉洁的监狱人民警察队伍作为突破点，采取积极行动认真抓好队伍过硬建设，为促进监狱工作改革与发展提供坚强的政治、思想和组织保障，取得显著成效。
一、开展经常性思想政治工作，形成队伍管理新规范
在警察队伍中开展经常性的思想政治工作，做到“四个常抓不懈”。一是思想政治学习常抓不懈。近年来，我们一直坚持由宣传教育部门统一制定每周学习计划，下发学习内容在监狱内网，认真落实学习计划、学习内容和学习时间，每周进行集中思想政治学习与平日自学相结合，确保警察队伍始终在思想上与监狱党委保持一致。二是队伍研判工作常抓不懈。监狱一直坚持每季度召开队伍建设形势分析会，各党支部书记汇报支部警察职工队伍思想、工作情况及支部落实党风廉政和党建工作情况，就存在问题进行分析研判，并提出下一步工作计划。监狱领导及分管领导对季度内警察职工队伍工作进行总体评价，准确把握队伍形势，共同研究问题对策，统筹指导队伍建设工作。三是谈心谈话工作常抓不懈。一直以来，监狱对警察职工有《思想政治工作“九必谈”》规定的谈话情形的，要求所在单位的领导、政工部门的领导或监狱领导，必须找当事人谈话。同时谈话中要严格遵循以人为本、实事求是、重点突出和针对性强原则，并要求严格遵守组织人事纪律的“四原则一纪律”规定。四是纪律作风建设常抓不懈。每年定期组织政工部门定期进行两次警容风纪专项整顿活动，对警察工作纪律、警容风纪、行为规范和岗位履职等情况进行专项督察。针对专项整顿活动中检查、督查发现的问题，政治处进行通报，并有针对性的进行教育整顿，取得了实效，队伍警容风纪、纪律作风得到显著加强。
二、认真开展专项教育活动，营造队伍管理新风尚
年初以来，监狱扎实开展 “严明纪律 严格履职”专项教育活动和“执法不严 司法不公”自查自纠活动“回头看”工作，切实做到严格按照自治区司法厅、监狱局要求进行层层动员，深入学习，围绕执法工作和自身履职守纪等，聚焦活动重点，严肃实摆，在找准问题上下功夫，在整改问题上抓落实，切实将活动引向深入，取得较好成效。为深入推进专项教育活动开展，在全监范围内开展纪律作风警容风纪专项整顿活动，由政工、监察各部门的正副职领导组成了联合督察检查组，对机关警察、基层警察的履职、纪律、警容情况进行了专项集中督察检查，并对违反警容风纪的警察进行教育及绩效考核。与此同时，为确保专题教育取得实实在在的成效，分9期举办监区一线警察“严格执法依法履职”综合培训班，由监狱、公司领导及部分业务科室领导进行授课，培训内容包括《监区直管警察如何提高执行力》、《以法治意识促进廉洁执法》、《监狱提请减刑、假释、暂予监外执行工作程序规定》等，每期培训班都组织开展了专题讨论，并要求参加培训的人员撰写心得体会。
三、抓好中层领导班子建设，凝聚队伍管理新合力
今年2月，监狱根据新的“三定”方案，恢复了三级管理模式，成立了分监区，调整完善监狱内设机构。同时严格执行领导干部选拔用人机制，按照好干部标准，调整充实和配齐配强中层正副职领导以及分监区领导班子。共提拔44名分监区级领导，4名副科级领导和4名正科级领导，调整了35名正、副科级领导岗位。为切实抓好监狱分监区领导班子建设，监狱在3月举办了一期新提拔分监区领导培训班，分两批对全体新提拔的分监区领导进行业务培训，进一步提高分监区领导的政策理论水平、管理水平和执行力。同时，监狱按照自治区监狱部署，组织全体科级以上领导干部开展个人事项报告工作，正科级领导由政治处主任审签，副科级领导由所在单位正职领导审签，并集中在政治处统一建档收集管理。