为进一步提高教育改造质量和水平，黎塘监狱在开展“教育日”活动的基础上，狠抓罪犯个别教育，确保教育改造工作取得实效。
一、齐抓共管。个别谈话教育是个别教育的重要方式，黎塘监狱齐抓共管，以分监区、监区、科室警察齐参与、共教育的形式对罪犯开展个别谈话教育。分监区警察负责教育个人承包的罪犯。除个人承包的罪犯外，监区管教和监区领导还要负责整个监区的罪犯教育工作，机关科室的警察则负责所挂钩监区的罪犯个别谈话教育。
二、完善制度。黎塘监狱根据罪犯的实际特点，总结归纳，制定完善针对性强的制度，确保个别教育工作有的放矢。一是坚持“十必谈”谈话制度，即新入监或者服刑监狱、监区变更时、处遇变更或者劳动岗位调换时等十种情况下对罪犯开展针对性的谈话教育，稳定其思想情绪，确保监狱监管改造各项工作稳步进行。二是建立重点罪犯谈话教育制度。各押犯监区对罪犯进行排查分类，建立重点罪犯名册开展谈话教育。三是严格落实“个别谈话日”工作制度。监狱将 “个别谈话日”合并入每周的“教育日”，于“教育日”当天晚上统一开展个别谈话教育，监区、机关科室警察统一列队进出监，集中教育资源和精干力量，对重点罪犯开展谈话教育，及时有效转化罪犯思想。四是切实贯彻落实个别教育分析会制度。分监区、监区、监狱分别每半月、每月、每季度召开个别教育分析会，重点分析个别教育存在的问题及对策，对发现的问题，及时落实整改措施，对好的经验进行交流推广。五是常态化组织罪犯召开改造生活检查会。监区、分监区警察每周组织罪犯召开一次罪犯改造组织生活会，总结罪犯过去一周改造情况，所有参会罪犯总结个人在一段时间内的改造情况。
三、细化管理。黎塘监狱对个别谈话教育的各项工作进行细化管理，确保各项工作按要求落实到位。一是严格规定对罪犯个别谈话次数。二是规范警察对罪犯的个别谈话教育任务。三是狠抓警察对罪犯“四知道”、认人点名工作。
四、强化考核。黎塘监狱成立了以监狱长、政委、公司总经理为组长的个别教育工作考核领导小组，加强对个别教育工作的考核。组干科和教育改造科具体对监区“谈话日”和谈话教育工作及民警“四知道”和“认人点名”进行考核。监区不开展“谈话日”将被扣除监管基础考核分及政工考核分。机关科室不按要求下挂钩监区开展“个别谈话日”活动将被扣政工考核分。此外，警察不能完成或不按要求完成个别谈话教育，未完成“四知道”、认人点名任务的，所在单位和警察本人将按规定被扣除相应的考核分。个别教育工作考核领导小组每季度对全监个别教育工作情况进行通报。监狱对认真落实各项工作制度的单位和个人给予通报表彰，对发现问题的单位和个人通报批评和限期整改。
作者：广西黎塘监狱罗雅华