巴音郭楞监狱把密切联系群众，搭建沟通桥梁作为作风建设年活动的一项重要工作来抓，在全体民警职工中广泛开展解心结、暖人心谈心谈话活动，受到各族民警职工的交口称赞。
巴音郭楞监狱通过深入基层、深入群众广泛调研，针对近几年来监狱新招录民警不断增多，部分青年民警不能很好的处理工作与家庭之间的关系，从而影响到正常的工作状态；监狱搬迁后，有些民警职工不能适应新的工作环境，工作责任心有所下滑；新警管理教育罪犯工作方法单一，个别民警对工作中的棘手问题存在畏难情绪，民警传帮带工作不到位；个别民警、职工与同事之间相处不融洽；个别年龄较大的民警工作安于现状，存在船到码头、车到站的思想等情况，监狱要求以支部为单位，结合正在开展的作风建设年、忠诚教育实践活动，在全监范围内开展领导干部（科以上干部）与普通民警职工谈心谈话活动。要求活动长期开展，形成制度，并纳入考核。
今年5月份以来，监狱长先后与30余名科级干部进行了促膝交流，以诚恳的态度，悉心听取意见想法,在领导和普通民警之间、上级与下级之间建立起沟通联系的桥梁，及时了解和掌握民警职工的思想、工作和生活状况，让民警职工真切的感受到组织的关心、帮助和温暖。
监狱各单位打破常规的“一锅煮”、“办公室谈”等单一方式，采取领导干部与民警职工“心贴心、面对面”敞开心扉、促膝谈心的交流方法，一些单位还采取设置信箱的方式，了解民警职工所思所想，通过真心和诚心的沟通交流，及时掌握思想症结，把准思想脉搏，对症下药，有效化解民警思想上存在的倾向性、苗头性问题，帮助民警职工解开“心结”，让他们放下包袱，轻装上阵。引导广大民警职工把心思和精力放在抓工作、谋发展、干实事上，民警职工队伍凝聚力和向心力不断增强，呈现出健康向上的精神面貌，谈心谈话活动深入人心。
“我刚参加工作的时候，因为没有工作经验，疑惑很多，又不知从何入手，心里非常渴望得到老同志的指导，希望监区领导能与我们谈心。现在各级领导能够在繁忙的工作之余，平易近人地与我们普通民警职工沟通交流，这让我们觉得很温馨，心里的结打开了，包袱放下了，干工作的劲头更足了”民警赵伟说。（文/吕晓洁）