“罪犯的原判刑期为5年6个月，剩余刑期3年5个月20天，犯罪事实是......”近日，广西区柳城监狱考核组到二监区进行规范建设考核验收，二监区民警张胜忠在“四知道”考核环节流利、详尽的回答得到了考核工作人员频频点头。不仅如此，在认人点名、资料检查和警体训练等环节，二监区民警都表现突出，获得了考核组的肯定。
广西区柳城监狱二监区作为柳城监狱第一批规范化监区，近年来，紧紧围绕安全、改造质量、队伍建设、规范执法等方面的工作重点，采取有力措施，扎实推进活动开展，全面提升标准化建设水平。
一是始终坚持安全第一的原则。监区领导班子制定了监管安全责任方案，强化各级领导和民警安全责任，落实监区领导的第一位责任、分管领导的包管责任、值班民警的直接责任，形成了有效的责任网络体系。围绕影响监区安全的重点环节、重点制度等方面开展隐患排查，有效堵塞安全管理漏洞。强化狱情的预测、预警和研判。同时，综合运用现场督查考核、心理危机干预等多种手段，准确把握深层次狱情，掌握安全防控主动权，实施超前防范，做到安全风险未现先控。
二是把提高罪犯改造质量作为监区工作的重点来抓。监区大力加强罪犯个别教育，实行罪犯谈话制度，强化了对重点罪犯的教育转化，保证了个别教育效果；围绕各项主题教育活动，加大监区文化建设力度，增强了教育改造的实效；大力开展罪犯心理健康教育、心理咨询、心理矫治、心理危机干预，确保教育方式的多样化和取得实实在在的效果。
三是提高干警队伍战斗力。深入开展规范化监区建设活动，积极探索建立常态化练兵机制，对不同岗位、不同层次的民警实行分类施训，定期组织开展技能比武，有效提高了民警的执法业务水平和实战能力。
四是深入推进规范执法、廉政建设。要求民警在执法过程中，必须严格按规定程序执法，决不允许违规执法、不文明执法、越权执法等违反程序的事情发生；要严于律己、廉洁奉公，严禁“吃、拿、卡、要”。近年来，柳城二监区民警没有发生一起违纪违法事件，队伍稳定，为监区各项工作顺利开展打下了良好基础。