2015年7月16日，毕节监狱第一次民警履职约谈在监狱三楼会议室进行，党委班子全体成员参与。监狱长夏灵同志根据约谈对象的工作职责逐一进行提问。监区长邹荣杰、挂职教导员周健鸿等同志因履职尽责，熟悉业务，对监狱长的提问对答如流。
夏 灵：今天是2015年7月16日，是我监第一次开展民警履职约谈，在约谈人员的抽取上是由纪委监督、政治处随机抽取的，没有约谈对象意向，谢谢你的理解和参与！下面有几个问题与你交流。
邹荣杰：我认真学习过《毕节监狱党委约谈民警规定》，对约谈工作有充分的思想准备，请领导提问。
夏 灵：你作为监区长，主要的工作职责是什么？
邹荣杰：作为监区长，我的主要工作职责是主持监区全面工作，抓好队伍建设、监管改造、狱内侦查、刑罚执行、教育改造、生活卫生等工作。同时，作为监区党支部书记，认真抓好支部建设工作。
夏 灵：你监区6月份顽危犯有几名，分别属于哪些种类，危险情况是什么？
邹荣杰：我监区6月份顽危犯有3名，分别是XXX等，危险种类是XXX等，现在的改造情况XXX。（回答详细准确）
夏 灵：我监现在正在开展“三严三实”专题教育活动，请你说说“三严三实”是什么，你监区是如何开展“三严三实”专题教育活动的？
邹荣杰：“三严三实”的内容包括:严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。监狱下发《“三严三实”专题教育活动实施方案》后，监区党支部及时制定计划，认真按要求、依标准开展工作，在活动中认真做好以上率下，抓好落实，把活动开展转化成工作实际，落实到监区每一项工作中。
夏 灵：说得较好，但我们的约谈是为了更好地推进工作，不但要能说，还要能做，希望你认真履职尽责，抓好监区各项工作的落实，确保监区各项工作取得实实在在的效果。对你的约谈到此结束，谢谢你的参与！
为确保“三严三实”专题教育活动成效，切实提高民警执行力和依法履职能力，毕节监狱制定《毕节监狱党委约谈民警规定》，不定期对民警履职情况进行约谈。约谈采取随机抽取人员的方式，由监狱党委班子成员对约谈对象就岗位职责、当日值班履职内容以及工作完成情况等内容进行提问，深入沟通思想认识、工作内容、工作措施、工作成效等问题。在约谈中不熟悉岗位职责、不能完全回答履职内容或未完成工作任务的，视为在岗不履职或履职不认真，属一般民警的，第一次约谈未达要求的当年不能评先评优，两次未达要求的由政治处组织学习，连续三次未达要求的停职学习并由政治处按有关规定处理；属分监区级以上领导干部的，第一次约谈未达要求的当年不能评先评优，连续两次未达要求的由政治处和纪委共同对其进行诫勉谈话，连续三次未达到要求的由政治处提请监狱党委研究免去其领导职务。
年7月16日，监狱党委班子成员对监区长邹荣杰、挂职教导员周健鸿和其他2名民警共4人进行履职约谈。在约谈中，采取由监狱长对约谈对象逐一提问的方式进行，对约谈对象提问了工作职责、服刑人员总体情况、服刑人员“四知道”、狱政管理原则、民警对服刑人员教育管理时应落实的“三包一夹”和“三严三实”专题教育活动开展情况等内容。所提的问题如约谈对象不能完全回答的，由其他监狱领导补充解释，为约谈对象加深印象、增长知识。还要求约谈对象到监区宣传监狱领导是如何进行约谈的，督促民警强化业务知识的学习，逐步提高履职能力和执行力。提问完毕，监狱长进行点评，详细指出每名约谈对象谈话的优点和不足，还结合平时的工作详细指出其工作纪律、工作作风、工作绩效等方面存在的问题，并针对问题提出了具体的整改意见。一是要提高认识，增强事业心、责任感、积极性。工作要主动，要在状态，要勇于担当，不能拖拉懒散、敷衍应付。二是要认真履职尽责，主动承担责任，不找客观原因，不推诿、不依赖。要注重细节，确保各项工作依法、高效完成。