为了维护监狱的安全稳定，乌兰监狱立足监狱工作实际，强化精细化管理理念，不断提高规范化管理水平，促监狱管理上新台阶。
一、进一步细化安全管理机制。强化首位意识，紧紧抓住安全不放松，严格按照规定，深入抓好安全稳定长效机制建设，细化工作措施，完善安全管理机制，领导每会必提安全,每月召开一次狱情分析会和大排查会议，做到警钟长鸣。对民警职工进行经常性的安全教育， 细化民警在三大现场安全管理中的具体环节、时段和岗位，实现了监管场所的持续安全稳定。
二、统筹安排罪犯的教育改造和劳动改造。始终牢记“首要标准”，不断加强和完善生产劳动动态管控机制，严格执行“5+1+1”教育改造模式，较好地解决生产劳动与安全稳定、教育改造的关系。
三、进一步细化教育改造机制。教育改造上积极采取精细化管理，如对重点罪犯，进行分门别类，制定相应的具体措施，特别是《刑法修正案（八）》出台后，提出了让服刑罪犯“在希望中改造”的举措，让罪犯感到刑期拉长并不是没有希望，安下心来接受教育改造。
四、进一步推进制度的健全落实。结合上级机关的规定，逐条逐项进行对照检查，进一步完善安全管理、狱政管理、执法管理、教育改造管理、队伍管理、设施装备管理、监狱企业管理等方面的规定、制度、做法，全力确保各项规定落实到位，为维护监狱持续安全稳定提供有力保障。
五、切实加强民警队伍的教育管理。在队伍管理上严而又严，细而又细。严格落实《警察法》、《监狱法》等法律法规，用严格的纪律约束民警。加强对民警的安全教育，使他们真正做到在思想上高度重视，在行动上狠抓落实。加大从优待警力度，关注民警的身心健康，有针对性地排查、疏导、缓解民警的消极情绪，将一些苗头性的隐患消除在萌芽状态。