（广西区桂中监狱 文/韦 颖）
8月3日上午，桂中监狱召开警察职工心理健康服务工作座谈会。各党支部主要领导及各单位心理互助会成员约50人参加了座谈会。该监狱政治处主任出席座谈会听取各党支部工作汇报并提出工作要求。
由于工作岗位的特殊性，监狱警察承担这惩罚和改造罪犯的重要职责，新时期，对于监狱工作的要求不断提高，监管安全稳定及监管场所特有的封闭性、对抗性和危险性，都对警察的心理素质提出高要求。心理健康是警察心理素质的综合体现。今年5月，桂中监狱各单位均成立心理互助会，鼓励具备三级心理咨询师资质的领导及警察参加到互助会中，对警察职工心理健康状况开展调研，并参与心理健康知识的普及工作。
座谈会上，从一监区党支部开始，各支部都针对本支部近期来警察职工最为突出的心理状况及产生原因进行了总结分析。各支部都在总结中指出，一部分警察存在心理亚健康状态，部分警察存在焦虑、情绪不受控制的易怒、暴躁等不良心理，由于工作带来的不平衡心理、缺乏成就感、多数警察反映压力大的状况。压力的主要来源又来自社会的压力、工作岗位的压力、家庭方面子女教育、夫妻关系等不能较好处理的压力及警察自身的压力。不少警察对于自己从事的工作及如何有效开展监管教育工作表现出了极大的困惑和焦虑。长期高强度和超负荷的工作量及现有的工资水平、福利待遇让部分警察职工心理失衡。座谈会上，不少支部都提出一些解决警察职工心理问题的一些做法，从正面教育、集体教育引导警察职工正确看待问题，积极开展各项活动缓解警察的心理压力。
该监狱政治处主任在总结讲话中肯定了各单位较全面地了解本单位警察职工的心理状态，以各种角度提出解决问题的办法。指出，心理健康的问题还是要从心理层面上解决，下一步，各支部要更重视心理互助组的作用，不断把警察职工心理健康的各项服务工作做好。
本次座谈会及时了解和掌握警察职工心理信息和整体心理健康状态，提高了开展心理健康服务工作的针对性，为警察获得自我心理调解的能力与心理问题的排解、寻找疏导渠道提供帮助，帮助警察职工建立自我调试及来自专门组织的心理支持系统，对积极维护警察职工的心理健康有重要意义。