罪犯“四知道”、认人点名是监区警察管理教育罪犯的基本功，是有效落实个别谈话教育、收集罪犯狱情的基础。贵港监狱认真贯彻落实2015年《广西监狱教育改造工作意见》，从6月份起，积极开展警察对罪犯“四知道”和认人点名的检查考核工作，进一步夯实监狱管理教育工作基础，强化监狱内部管理。
加强领导，精心组织。为使检查考核工作顺利开展，监狱成立以两位分管监管改造的副监狱长为组长的检查考核领导小组，负责领导和协调检查考核工作。领导小组下设工作办公室，负责检查考核工作具体事宜。6月4日监狱下发《警察对罪犯“四知道”、认人点名工作检查考核实施方案》，对检查考核工作进行全面部署。
明确要求，逐级落实。检查考核要求监区警察对本人所承包罪犯“四知道”掌握准确率达100%；监区领导对监区特岗罪犯认人点名准确率达100%；分监区领导、分监区管教员对本分监区所有押犯认人点名准确率达100%；监区管教员对监区所有押犯认人点名准确率达60%以上；监区直管警察对本分监区所有押犯认人点名准确率达80%以上。检查考核内容包括警察对罪犯“四知道”卡片的制作填写情况、对“四知道”的掌握情况、认人点名准确情况等。检查考核采取监区自检和监狱考核的形式进行。监区每月、每季度开展自检；监狱进行月抽查、季度考核，考核工作组每月月底到各监区现场抽查警察对承包罪犯“四知道”、分管罪犯认人点名情况。
严格考核，加强整改。监狱高度重视检查考核过程中的落实整改工作，对未能通过罪犯“四知道”、认人点名考核的责任警察，向其所在监区开具警察绩效考核扣分通知单，要求责任警察逐一对照考核标准落实整改，该监区按照《广西区贵港监狱警察绩效考评实施办法（试行）》对责任警察进行绩效考核。同时，各监区每月月底将考核工作情况上报检查考核工作办公室，作为年终评选警察个别教育能手的参考依据。
强化训练，提升素质。为顺利通过检查考核，各监区严格按照警察岗位履职标准和要求，强化警察“五会”（会认人点名、会狱情分析、会队前讲评、会教育转化、会现场管理）的常态化学习训练，进一步扎实警察教育改造罪犯基本功，不断提升警察的业务素质和工作水平。
（韦红妮）