为适应新时期、新形势下警察教育培训工作的新要求，今年以来，黎塘监狱立足自身，优化师资队伍，并依托社会资源，丰富培训载体，开展“多渠道、多层次、多形式”的立体式培训，致力提升警察的整体素质，为监狱安全稳定和科学发展提供智力支持与人才保障。
一是多渠道利用资源办培训。监狱依托当地及外省高校、培训机构、自身人才等资源，采用“走出去、请进来”的方式，加强警察专业化培训。一方面积极选派警察骨干赴清华大学、浙江大学、上海财经大学、西南政法大学、天津市腾龙职业培训学校、广西大学等高校或专门培训机构学习，提高狱内侦查、会计、心理咨询等方面的技术水平。截至7月底，我监外送培训57期，共490人次。另一方面，采取与高校或培训机构联合办班的方式，依托培训机构资源举办专题培训班。如今年与广西师范大学联合举办了4期警察素养与能力提高培训班；与广西公务员培训中心联合举办了2期通讯理论骨干培训班引起了广大警察的强烈反响，获得一致好评。此外，监狱努力发掘自身人才资源，将狱政管理、狱内侦查、教育转化、公文写作等方面的业务能手作为教师资源，让他们在各类自主培训班中向警察传授专业知识，切实提高全监警察队伍的专业素质和业务水平。
二是多层次按需施教助培训。根据警察不同职业阶段、不同岗位的业务需求特点，本着“缺什么、补什么、需要什么、培训什么”的原则，开设相应的培训课程，让警察学有所成、学有所用。如，根据新录用青年警察的实际需求，以实现角色转变，尽快熟悉监狱工作为目标，悉心打造助推新警察适应岗位的“私人定制”，培训内容以职业道德教育、廉政警示教育、监管改造基础知识及适当的警体技能为主；针对几个炉头炉具生产监区的基层警察“量身打造”的铸造技术培训班，邀请了广西机电职业技术学院的温远明教授来监对“炉头炉具”生产监区全体男警察开展铸造技术培训。今年以来，全监共开办各类培训班28期，培训人次达3758人次。
三是多形式丰富载体促培训。为确保警察教育培训效果，监狱不断创新培训形式、丰富教育载体，以实践性为培训的重点，采用讲座、考察学习、挂职锻炼、远程培训等多种方式展开各类培训，让警察在培训中实践、在实践中提高。开办消防知识、保健知识讲座搭建各类生活应用常识交流平台，提高警察综合素质；选派警察业务骨干赴兄弟单位考察学习，学习兄弟单位队伍建设、文化建设、罪犯教育改造、文明单位创建等方面的先进经验、做法，努力开阔警察视野，促进业务水平提高；选派年轻优秀警察到司法厅、监狱局及县区司法局跟班学习、挂职锻炼，不断提高工作能力和综合素质，促进年轻警察快速成长；利用广西干部网络学院及广西教育培训网的网络平台，开展处级干部网络培训及“法治中国”专题培训，警察灵活安排培训时间开展自主学习，较好解决了工学矛盾，收到良好的效果。各类形式丰富的培训，不断调动警察的参训热情，也取得了较好的培训效果。