（通讯员（杨静）为促使新招录民警及时更新知识、提高能力、增强素养，尽快适应监狱环境，加快角色转变，新疆乌苏监狱从理想信念、业务素质、传帮带等多角度关注新警成长。
抓政治学习，加强信念教育。以政治学习为载体组织教育活动12次，深入学习贯彻十八大、十八届三中、四中全会、习近平重要讲话精神；组织新警集中学习和自学《永葆清正廉洁的政治本色》、《社会主义文化强国建设》等书籍；组织警示教育2次，纪检考试2次。通过各项学习的开展，培养新警的荣誉感、使命感、责任感，促使其树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。
抓业务培训，提升业务素质。以岗位练兵为抓手，加强新警的业务培训工作。为增强培训的系统性和连续性，开设业务培训周，一周内集中开展专项业务培训，截止目前已举办培训29期。培训结束后对培训内容进行考核，检验培训效果，考核不合格的，延期学习，直至合格。各监区针对新警工作中的薄弱环节，采取有针对性的业务培训，促使新警尽快掌握教育改造罪犯的各项手段。
抓好传帮带，加快角色转变。各监区挑选业务骨干民警作为“传帮带”师傅，一是在工作上提供帮助，利用多年的工作实践，向新警教经验、教办法、教思路，帮助新警尽快适应工作；二是注重在思想上引导，传承老一辈监狱人吃苦耐劳、脚踏实地、甘于奉献的优良传统和作风，使新警早日成为合格的监狱人民警察。
抓思想动态，关注民警心理。各监区通过个别谈话、侧面了解、家庭走访等方式积极关注民警思想动态。按照“八必谈”的要求，采取集体谈心与个别谈心相结合、激励谈心与诫勉谈心相结合、平时谈心与定期谈心相结合等方式，掌握新警在工作、学习、生活等方面的思想状况，及时研究制定相应的解决和改进措施，截止目前共开展谈心谈话86人次。关注民警心理健康，8月份将组织新警开展团体拓展训练，进一步释放压力，培养团队合作精神。