自开展“三严三实”专题教育以来，英山监狱党委紧跟监狱局党委统一部署，以监狱主业为底，在全监开展三严三实专题教育。为推动三严三实教育深入民众，以此为契机更好地推动监狱工作，监狱党委积极践行三严三实，做到四个带头。
一是以上率下，在加强学习上带好头。监狱党委按照先学一步，学深一层的方式，将“三严三实”专题学习研讨与年初制定的年度中心组学习计划统筹起来，在时间安排、学习主题、内容等方面根据监狱实际工作提前安排布置，分专题分步骤进行深研细读，重点研读《习近平谈治国理政》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违法违纪典型案例警示录》等学习书目，并组织党委中心组成员结合实际工作和学习内容，进行经验交流和思想研讨，从而全面把握“三严三实”的本质要求。
二是干老实事，在深入基层调研带好头。监狱拓展“领导一线调查督导法”，监狱党委结合三严三实专题教育，从8月初始，从紧紧围绕监狱中心工作出发，选取了队伍建设、绩效考核、规范化建设、十三五规划、生产经营目标的设定等方面作为重点调研课题，深入监区一线，俯身倾听基层警察职工对监狱工作的意见和建议，并对警察职工提出的一些工作困惑进行当场解答，对一些好的建议当场采纳并立即纳入党委下一步工作实施计划中。真正做到将自身融入警察职工之中，开门纳谏促进监狱工作各项工作创新规范发展。
三是说老实话，在勇于红脸出汗上带好头。监狱党委在三严三实专题学习上，本着实事求是、互相帮助、治病救人的态度，说老实话、讲真心话，每名处级领导逐个发言，围绕“三严三实”要求，突出“严以修身”，紧密联系思想工作实际，把自己摆进去，谈认识、谈体会、谈感悟，以正反两面为镜找差距、找不足，坚持问题导向，进行了交流发言。在深入基层调研中，主动揭短亮丑，摆脱“官架子”，不讲“光面话”，虚心听取警察职工对自身提出的意见和要求，直面警察职工提出的质疑和问题，确保红脸出汗洗澡，从而实现有所悟、有所得、真正改。
四是在真抓实干，夯实基础上带好头。监狱坚持在谋事、创业、做人方面“实”字托底。加强改造基础工作，狠抓警察直接管理、点名巡查、搜身检查等监管制度落实，以规范化监区建设和精细化管理分监区为抓手理清管理的薄弱环节，完善相关管理制度，加强源头防范，提高监管安全制度落实效果。以“四防一体化”建设工作为重点，加强安全警戒设施检查和建设。重点进行AB门改造，按照“联动、封闭、通视”的标准进行建设，修订和完善相关AB门管理制度，将年初就实行的集中进入监门模式进一步规范，充分发挥了监区值班长、大门值班警察、执勤武警的联动职能作用。抓住队伍团队自主化建设这一品牌，利用好绩效考核杠杆，将警察落实工作制度、完成工作任务等工作实绩作为考核重点，以各单位考核负责人（值班长）考核记录作为月考核的主要依据，确保了队伍建设的正规化建设。
监狱党委的带头示范为监狱全体警察职工引领了工作发展方向，为三严三实在英山监狱土壤滋生发展奠定了雄厚基础。在党委的示范下，全监警察职工正脚踏实地、真抓实干，团结一心，凝心聚力为监狱工作谋发展、创实绩。
（英山监狱 廖巧花）