近期，通州监狱与武警南通边防支队签订廉政共建协议书，通过建立四项促廉机制，加强双方反腐倡廉的联系配合和综合协调，深入推进警营党风廉政建设，切实提升公正廉洁执法水平。一是建立联络协调机制。建立党风廉政联席会议、双向工作通报等制度，明确指定一名部门负责人作为联络员，负责通报各自单位的廉政建设情况，并就对方提出的问题、意见和建议及时予以改进、反馈。加强双方信息共享，在涉警、涉狱舆情的监测、研判与应对等方面加强协助，切实维护好监狱、武警良好的执法形象。二是建立兼职督察机制。建立一支由双方民警、官兵组成的兼职督察队伍，在为监狱社区提供便民服务的同时，定期在社区组织开展专项巡逻，对双方工作人员“八小时以外”的生活情况进行监督检查，对民警、官兵中酒后驾车、“小来来”赌博等问题早发现、早提醒、早纠正。三是建立文化共建机制。共同参与监狱社区廉政文化创建，共同规划监内外廉政文化设置，武警南通边防支队在通州监狱挂牌成立警示教育基地，通州监狱共享武警南通边防支队的廉政教育基地，充分利用现有资源，常态化组织民警、官兵开展廉政警示教育活动，营造“人人保廉，人人促廉”的廉政文化氛围。四是建立风险预防机制。定期组织召开廉政形势和纪律作风专题会议，共同研究和分析一个时期内各自单位出现的新问题、新情况，共同探讨和创新反腐倡廉工作新方法、新手段，构建、完善“权责清晰、流程规范、预警及时、处置有力”的廉政风险预防机制，念好廉政建设“紧箍咒”，着力打造干事创业“安全区”。